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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung und die Angestellten
gute Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang untereinander
gute Work/Life Balance
faire Entlohnung
vielseitige Einsatzbereiche innerhalb des Unternehmens
Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen
die Philosophie gegen Großfläche aufzutreten
entwicklungsmöglichkeit
fair, sozial, menschlich.Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht als "Arbeitsgerät".Es wird akzeptiert, dass man nicht immer "funktionieren" kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu komplizierte Denkweise und gewisse Prozesse welche dem Mittelalter entsprechen
sehr altmodische Büroeinrichtung
wenig Zukunftsperspektiven vor allem für junge MA
schlechter Kommunikationsfluss im Unternehmen
keine gleichberechtigte Entlohnung für weibliche MA
teilweise altmodische Führungsmethoden
starre strukturen ind en Abläufen
es wird manches ein wenig schöner geredet als es ist
Zusammenarbeit von Einkauf und Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Verbessert die bekannten Wehwehchen entlich aus und hört auf die Mitarbeiter, denn die sind es, die jeden Tag mit der Materie zu tun haben!
mehr auf die Mitglieder konzentrieren
prämien system im Vertrieb
dafür ist es noch zu früh
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wo ein Wille, da ein Weg. Auf jeden Fall top Karriere Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3e Handels- und Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet 3e Handels- und Dienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3e Handels- und Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3e Handels- und Dienstleistungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
3e Handels- und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
3e Handels- und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Industrie