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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
There is little accountability for work – those who take advantage can enjoy a very relaxed routine, while the burden simply falls on others
Viel Potential
Tatsächlich Gehalt, Arbeitszeiten, da fällt nicht auf, wenn man mal 3-4 Stunden nur was arbeitet.
Home-Office
Ausländische Kollegen, die verstehen, was es bedeutet, für ignorante, karrieristische und sexistische Dreißigjährige zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmen blutet aus. Kein licht am ende des tunnels
toxic work environment, weak management, low accountability
Management, welches keine Perspektive hat wo es hingehen soll.
Projekte werden immer gestartet, aber dann letztendlich gestoppt wegen Kosten.
lying and hiring external employees (friends) while firing the existing staff
Die Mitarbeiter und Management von SCHUR FLEXIBLES von der IT-Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Extern kassiert, intern frustriert.
Sunrise, Projekt ist zum scheitern verurteilt
Unternehmen stellt sich gerade neu auf. Stabilität ist das was man jetzt am meisten braucht.
Take care of people. Computers and machines don't bring you money - people do!!!
Innerhalb von zwei Jahren verließen ein IT-Leiter, der in Wien zahlreiche erfolgreiche Teams aufgebaut hatte, ein Senior Implementation Manager mit beeindruckendem Lebenslauf und branchenführende Berater das Unternehmen. diejenigen, die von zu Hause wegliefen, blieben. Stellen Sie sich zwei Fragen: Wer zahlt die Gehälter der 30-jährigen Berater-Neulinge oder der verbleibenden Mitarbeiter von 1996? Dann beschweren Sie sich nicht, wenn Projekte, die in 8 Monaten professionell abgeschlossen werden könnten, 2 Jahre dauern.
Endlich mal darauf Hören was auch Leute an der Basis berichten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von adapa Holding GesmbH ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Life gut möglich, work, wer?
Flexible working hours and homeoffice
Flexible Regelungen für Mitarbeiter
Man kann kommen und gehen wenn man will..
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adapa Holding GesmbH ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
The company lacks a positive reputation – it is largely unknown, and when it is recognized, it is often associated with the financial fraud of the former management
Unternehmen hat aus der Vergangenheit ein negatives Image, es ist nun schwer das zu verbessern, aber es geht stetig in die richtige Richtung
Katastrophe!
Gibt es nicht! Selbst der Namenswechsel bringt nichts
They carelessly fire people and bring external consultants who are friends to C-level.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln.
No one cares what you want to achieve with your career. "If you don't like it, here is the exit door" attitude.
Man wird schnell abgesägt, wenn Meinung nicht gefällt
In der IT sind die Voraussetzungen derzeit Vitamin B und die Fähigkeit, ein osteuropäischer billig Stapler zu sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adapa Holding GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet adapa Holding GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adapa Holding GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adapa Holding GesmbH als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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