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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts erwähnenswertes
Bewertung lesen
Zusammenhalt der Mitarbeiter, keine Schichtarbeit und Gleitzeit: gut für Familien. Anliegen der Mitarbeiter werden seit ein paar Monaten sehr ernst genommen, und man hat das Gefühl dass sich das Unternehmen weiter verbessern will. Gute Mischung zwischen traditionellem österreichischen Familienunternehmen und innovativer Produktionsfirma.
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flache Hierarchie, Kommunikation zwischen den Abteilungen, Kantine, Ausflüge und Events
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Für ein mittelständische Unternehmen sehr Innovativ
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Eigendlich am Arbeitgeber nix da gibt es keine positive Aspekte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit dem personal
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Das soziale Verhalten
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Eigentlich alles! Umgang, bezahlung weiterbildungen, Fairness.!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören
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Nachdenken wie man mit seinen Arbeitern die die Firma groß werden lassen konnten umgeht.
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Kommunikation könnte noch ausgebaut werden, es wird aber in letzter Zeit schon häufiger darauf geschaut, dass die notwendigen Infos kommuniziert werden
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Bessere Firmen Leitung und produktionsleitung. Den Umgang mit dem Personal finde ich sehr traurig
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nicht wirklich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Aigner Werkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


durch Ausflüge und Events gestärkt
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aigner Werkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aigner Werkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aigner Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aigner Werkzeuge als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aigner Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Aigner Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie
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