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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team arbeitet selbstständig,
Das man für meine Ideen offen und interessiert war.
Bewertung lesen
Achtet darauf den Arbeitsaufwand der Mitarbeiter so gering wie möglich zu halten
Bewertung lesen
Alles. Was soll man noch sagen. Bin sehr zufrieden
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Betreuung der Kinder läuft sehr gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete pädagogische Richtlinien
Nichts!!!Ich fühle mich wohl und es ist alles gut so wie es ist
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Nichts das mir direkt einfällt. Sehr zufrieden und glücklich
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Lässt kaum Kritik zu, Gruppen sind teilweise zu voll
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Arbeitnehmer dürfen nicht lange krank sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube nicht, das der Arbeitgeber etwas ändern will.
Am Marketing und an der Homepage ist noch Luft nach Oben frei.
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Geringere GruppengrößenAuf Meinungen von Mitarbeitern hören und diese Ernst nehmen
Bewertung lesen
Was gibt es zu verbessern- nichts. Zumindest fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Arbeitnehmer mehr im Geschehen mit einbeziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Alsergrund Kindergarten Kinderwelt von A-Z ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich konnte nichts negatives Feststellen
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeit, keine Jourfix, Teamsitzung, Besprechung
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alsergrund Kindergarten Kinderwelt von A-Z wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alsergrund Kindergarten Kinderwelt von A-Z schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alsergrund Kindergarten Kinderwelt von A-Z als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alsergrund Kindergarten Kinderwelt von A-Z als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alsergrund Kindergarten Kinderwelt von A-Z
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alsergrund Kindergarten Kinderwelt von A-Z
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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