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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität und Offene Kommunikation. Guter Zusammenhalt intern
Die Flexibilität, wenn es darum geht, Arbeitstage zu wählen.
Die regelmäßigen Workshops zur Weiterbildung.
Die kostenlose Supervision.
das Einsetzen für Kinder im Autismusspektrum
Relativ flexibel und selbstständiges Arbeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertragliche Nachteile wie kein 13. und 14. Gehalt
Bürokratische Dinge dauern leider ewig, man wartet tagelang auf Antworten per E-Mail.
die Bezahlung
Leider geringes Gehalt, wobei da AG nicht verantwortlich ist, sondern Kollektivvertrag
Verbesserungsvorschläge
Generell funktioniert die Kommunikation nicht besonders gut. Es wäre hilfreich ein Firmenwiki oä zu haben, um einsehen zu können, wer wofür zuständig ist.
Die Supervision online ist zwar sehr praktisch, aber sie ab und an mal vor Ort abzuhalten wäre vielleicht sinnvoll, um ein paar Kontakte knüpfen zu können.
bessere Kommunikation
Dazu fällt mir nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Autistenhilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es kaum.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autistenhilfe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sobald man eine Schule zugewiesen hat sind die Supervisorinnen der regelmäßige Kontakt mit der Firma. Mentorinnen für die einzelnen Bezirke sollen das Verbindungsglied zwischen Bildungsinstitutionen und Dachverband sein, wie sehr sie sich einbringen steht ihnen allerdings scheinbar frei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden regelmäßig kostenlose Weiterbildungen angeboten, nach Beendigung des Praktikums kann man zu einem bezahlten Angestelltenverhältnis übergehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autistenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Autistenhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autistenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autistenhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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