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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima
Die Aussicht
Das Mitarbeiteressen
Marken und Equipment.
Die Marken und die Produkte.
die Produkte
Hohes Ansehen durch Top Brands in der Branche. Sehr starker Zusammenhalt bei den Kollegen. Tolles Office.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenwahl
Siehe Bewertungen.
Die Bewertungen sagen alles.
kein Vertrauen in den Mitarbeiter, keine Verantwortlichen mit Führungserfahrung
Nicht ehrlich
Nicht Produktiv
Nicht Fairplay
Verbesserungsvorschläge
Die interne Positionsvergabe überdenken. Geeignete externe Mitarbeiter anstellen anstatt interne Verschiebungen.
Endlich mal auf seine Mitarbeiter hören, faire und gleiche Behandlung aller Kollegen. Die Bewertungen sagen alles aus (bis auf die, die vermeintlich vom Management selbst sind um die Punkte nach oben zu treiben).
Ich finde, dass sich das Unternehmen in jeder Hinsicht stetig weiterentwickelt, denn kontinuierliche Verbesserung ist natürlich essentiell für den Markt und als Arbeitgeber. Dieses Streben nach Optimierung bemerkt man auch ganz klar als Mitarbeiter/in. Somit gibt es immer Verbesserungspotenziale. :)
Kompletter Wechsel im mittleren Management.
Führungskräfte in diversen Bereichen austauschen, es sollten auch erfahrene Leute ans Ruder, die auch den österreichischen Markt und die Mentalität kennen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACARDI-MARTINI ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die obere Etage sieht zu, wie die mittlere, die untere kaputt macht. Innerhalb kürzester Zeit haben mehr als die Hälfte des Teams die Firma verlassen, reagiert hat niemand und es hat sich bis jetzt nichts geändert.
kein kommentar. sieht man ja am stern
Null vertrauen, Kontrollwahn. Weder der direkte noch der des direkten Vorgesetzten haben eine Ahnung wie man mit einem Team umgeht. Es fehlt schlicht weg die Erfahrung aber auch das Verständnis und die Marktkenntnisse.
keine Erfahrung im Job, kein Führungsstil = keine Führungserfahrung
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, eher „Kontrollwahn“ statt Motivation!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur intern und das mehr schlecht als recht, inkl. Bewertung des Managements.
Es gibt nur interne Schulungen, jedoch sind diese weit weg von der Realität. Die vorgesetzten bewerten dann auch noch die Mitarbeit bei den Schulungen.
*siehe Work-Life-Balance
nur über eine interne Trainerin möglich, die aber vor 20 Jahren stehen geblieben ist
viel Augenmerk auf Weiterbildung und Trainings
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BACARDI-MARTINI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet BACARDI-MARTINI schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BACARDI-MARTINI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BACARDI-MARTINI als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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