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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt und Informationsaustausch unter den Kollegen
Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten und auch angenommen. Prozesse werden ständig weiterentwickelt.
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Teamgeist, Events, persönlicher Umgang
Freie Gestaltung der Arbeitszeit
Gute Hardware die man sich im bestimmten Maß selbst aussuchen kann, deshalb auch relativ problemloser Support möglich.
Gute Gesprächsbasis
Hier wird im Normalfall nur auf die Schwächen eingegangen, kann auch am Erfahrungsmangel des Abteilungsleiters und Chef's gelegen haben. Gut erledigte Arbeiten werden nicht bzw. unzureichend gewürdigt. An Fehlern oder für unzureichend befundene Arbeiten wird Wochenlang herumgeritten und eine Besprechung um die andere gehalten.
Hier herrscht eindeutig ein Aufzeichnungsfimmel, wenn man Tickets dauernd bearbeiten muss um sie dem Kunden mundgerecht portioniert vorsetzen zu können. Hier geht es dann nicht mehr um Effizienz, sondern nur noch darum das viel bla bla ...
Da der IT Support fast vollständig ausgelagert wurde, gibt es wohl keine mehr.
Der am besten bewertete Faktor von banet ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Technik auf dem neusten Stand ausreichend Büroraum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark unterstützt
