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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zentrale Lage.
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es mangelt an fast allen grundlegenden Aspekten eines modernen Arbeitgebers:
Keine funktionierende Kommunikation oder Zusammenarbeit im Team
Führungskräfte zeigen wenig Wertschätzung, Feedback oder Interesse an Mitarbeitenden
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und keinerlei Förderung
Veraltete Ausstattung und schlechte Arbeitsbedingungen
Kein erkennbares Umwelt- oder Sozialbewusstsein
Kluft zwischen öffentlichem Image und tatsächlichem Arbeitsalltag
Insgesamt wirkt das Unternehmen nicht an einer langfristigen Mitarbeiterbindung interessiert.
Leider fehlt es an Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge
Einführung echter Kommunikationskultur und Teamförderung
Marktgerechte Bezahlung und Einführung von Sozialleistungen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und bessere Ausstattung
Transparenz in Führung und Entscheidungsprozessen
Konkrete Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
Echte Nachhaltigkeitsstrategien und gesellschaftliche Verantwortung übernehmen
Weiterbildung der Leute wäre von Vorteil
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumeister Dipl. Ing. Mörtinger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei Förderung oder Weiterbildungsangebote. Persönliche Entwicklung wird weder unterstützt noch anerkannt. Wer sich weiterbilden möchte, muss das selbst finanzieren und in seiner Freizeit organisieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baumeister Dipl. Ing. Mörtinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Baumeister Dipl. Ing. Mörtinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baumeister Dipl. Ing. Mörtinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baumeister Dipl. Ing. Mörtinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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