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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mir meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und auch von zuhause arbeiten. Die Kommunikation ist klar und wertschätzend und es besteht ein Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Nehmer. Die geleistete Arbeit wird wiederum auch wertgeschätzt. Auch hervorzuheben ist die angenehme Arbeitsatmosphäre und der gute Kolleg:innen Zusammenhalt. Insgesamt ein Arbeitgeber bei dem man sich wohl fühlt und gerne arbeitet!
Die Arbeit die man macht wird hier wirklich wertgeschätzt und man wird entsprechend entlohnt.
Flache Hierarchie, guter Kontakt mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe, ein Mal im Jahr Firmenwochenende, klare Arbeitsanweisungen, hervorragende IT-Equipment
Teamgeist und Zusammenhalt
Drei angenehme junge Unternehmer und ein professionelles Management!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt hätte ich noch nichts gefunden, dass mich stören würde.
Das man nie für seine tolle Arbeit gelobt wird oder etc im Gegenteil wenn man es so macht passt es ihnen nicht und wenn man es so macht auch nicht es passst ihnen nie was der Führung im aussendienst!
ich habe bis jetzt noch nichts gefunden :)
- dass man, sobald ein arrangeur etwas gegen einen hat, als normalsterblicher praktisch verloren hat
- die intransparente kommunikation in bezug auf die entlassung
- die teils sehr interessante einteilung der dienste (beim bewerbungsgespräch wird gesagt, dass man hauptsächlich in der nähe des wohnortes eingesetzt wird, während man im echten leben die meisten dienste am anderen ende der stadt hat)
- dass manche konduktmitarbeiter, die schon länger dabei sind, ihre seniorität ausnutzen und sich von bestimmten arbeiten unabgesprochen fernhalten
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
- bessere kommunikation
- mehr transparenz mit geringfügig angestellten
- geringfügig angestellten über ein paar wochen eine chance geben
alles wunderbar.
Es könnte mehr gemeinsame Feiern geben, wo alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Bestattung Himmelblau ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und sehr interessante Herausforderungen.
Man lern immer was neues dazu.
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
In meinem Bereich habe ich viel Gestaltungsspielraum. Ideen werden gehört und auf selbständiges Arbeiten wird viel Wert gelegt.
Die Auslastung bestimmt jeder selbst. Manche KollegInnen sind mit weniger Aufgaben bzw. weniger Verantwortung zufrieden und mache starten voll durch. Auch ein Wechsel zu anderen Bereichen im Unternehmen ist kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestattung Himmelblau ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei der Kommunikation gibt es noch Luft nach oben ;-).
Ich hab in der kurzen Zeit, die ich bei der Bestattung Himmelblau verbracht habe, eigentlich nie einen Kommunikationskanal gebraucht. Bis ich dann gefeuert wurde. Da hab ich auf einmal ohne jegliche Kontaktaufnahme keinen Dienstplan mehr bekommen, worauf mir auf Nachfrage gesagt wurde, dass nächste Woche "nichts los" ist. In dieser Woche wurde ich dann gefeuert.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen stark verbesserungswürdig. Viel Geduld erforderlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
auch hier kann ich (noch) nicht beurteilen, somit neutral
kann ich nicht beurteilen
Für seine Karriere ist jeder selbst verantwortlich. Aber Weiterbildungen werden jederzeit angeboten. Man wird unterstützt, sowohl bei der Auswahl der Weiterbildung, als auch bei den Kosten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden uns Mitarbeiter:innen geboten. Es gibt zudem auch Team-Workshops. So werden wir noch enger als Team zusammengeschweißt.
Wer wirklich etwas lernen will, muss sich sein Wissen über die Zeit selbst aneigenen oder sich in seiner Freizeit extern fortbilden. Es sind keine nennenswerten Karrieremöglichkeiten vorhanden, da die Hierarchie sehr flach und Entwicklungsmöglichkeiten schlichtweg nicht gegeben sind. Im Innendienst besteht immerhin die Möglichkeit, Filialleitung zu werden, wobei manche Standorte ohnehin nur mit einer Person besetzt sind. Wenn einem das ausreicht, kann man auch lange zufrieden sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bestattung Himmelblau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bestattung Himmelblau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bestattung Himmelblau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bestattung Himmelblau als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Bestattung Himmelblau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bestattung Himmelblau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen