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BILLA 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score1.418 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.312 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann144 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Verkaufskraft im Einzelhandel116 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Kassierer:in100 Gehaltsangaben
Ø22.500 €
Gehälter für 50 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BILLA
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BILLA
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

IHR BILLA. VOLLER LEBEN.

Wer wir sind

Seit mehr als 65 Jahren gehört BILLA einfach zu Österreich. Damals wie heute setzt sich BILLA für Lösungen ein mit dem Ziel, allen ein volleres Leben zu ermöglichen. Mit über 30.000 Mitarbeitenden, davon ca. 1.500 Lehrlinge, zählt BILLA zu einem der größten Arbeitgeber Österreichs. In unseren mehr als 1.200 BILLA und BILLA Plus Märkten und im BILLA Online Shop begeistern wir mit unseren Produkten in hervorragender Qualität und zu einem familienfreundlichen Preis.

Produkte, Services, Leistungen

BILLA entwickelt sein Produkt- und Serviceangebot ständig weiter, um den individuellen Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und ihnen tagtäglich ein Leben voller Genuss und Leichtigkeit zu ermöglichen.

BILLA gehört zur REWE International AG, einem der größten Lebensmittelhändler Europas. Nachhaltigkeit hat BILLA in seiner Unternehmensstrategie umfassend verankert: Heute sind schon viele der 1.200 BILLA und BILLA Plus Märkte in Österreich energieeffizient. Als Ergänzung der etablierten Bio-Eigenmarke Ja! Natürlich bietet seit Anfang 2021 „Billa Bio“ verlässliche Bio-Qualität zum attraktiven Preis und ist der ideale Begleiter durch einen bewussten und genussvollen Alltag.

Seit Mai 2019 ist BILLA Teil des jö Bonus Clubs, dem größten Multipartnerprogramm Österreichs.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeitenden machen unser Unternehmen zu einem der erfolgreichsten in unserem Land. So wird ein Umfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und Gestaltungsfreiraum bietet. Besonders am Herzen liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zahlreiche externe Auszeichnungen, darunter auch das Audit Beruf und Familie, bestätigen unseren erfolgreichen Weg. Vielfalt wird bei uns groß geschrieben - nicht nur bei unseren Aufgabengebieten und Karrierewegen, sondern auch in unseren Teams. Denn unser Unternehmen lebt und profitiert auf verschiedensten Ebenen von der Vielfalt unserer Mitarbeitenden.

Kennzahlen

Mitarbeiter>30.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.367 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was BILLA AG über Benefits sagt

Ihre Vorteile

Bei BILLA und als Teil der REWE Familie profitieren Sie von unzähligen Vorteilen! Hier haben wir einen kleinen Auszug unserer Benefits zusammengestellt:

Familienfreundliche Angebote

  • Feriencamps zu Ostern und im Sommer für Mitarbeiterkinder
  • Babybox für frische Mamas und Papas
  • Karenzmanagement
  • Kindertagesbetreuung am Zentralstandort
  • vergünstigte Nachhilfe für Mitarbeiterkinder
  • Förderung der Väterbeteiligung (Familienzeit, Karenz, Elternteilzeit)
  • Informationen und Angebote zur Pflege von Angehörigen

Gesundheitsförderung

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Höherversicherung
  • Gesundheitsvorsorgetag
  • Betriebsarzt

Schicksalsfonds für Mitarbeitende
Rasche und unbürokratische Hilfe, wenn das Schicksal zuschlägt. Das Ziel dieser beeindruckenden Initiative: REWE Group Mitarbeitenden, die in Not geraten sind, rasch und unbürokratisch zu helfen. Seit seiner Gründung ist der Schicksalsfonds für einige Mitarbeitenden zum Rettungsanker geworden.

Vergünstigungen

  • Mitarbeiterkarte
  • MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen
  • Vergünstigte Gutscheine (z.B. Kleidung, Möbelhandel, Konzertkarten, u.v.m.)

Urlaub

  • BILLA und REWE Appartements sind topmoderne Appartements in Kärnten und Salzburg exklusiv für Mitarbeitende.
  • Exklusive Angebote von ITS BILLA Reisen
  • Ermäßigungen für diverse Thermen und Thermenhotels in Österreich
  • BILLA Feriencamps für die Kids unserer Mitarbeitenden

Besondere Anlässe
Zu bestimmten freudigen Anlässen gibt's finanzielle Zuschüsse vom Betriebsrat. Zum Beispiel bei Heirat, Firmenjubiläum oder Pensionierung.

Mitarbeiter-App
Alle Benefits wie zum Beispiel ihre persönliche Mitarbeiter-Karte, sowie wichtige Informationen zu Angeboten oder Neuigkeiten finden unsere Mitarbeitenden in der "Mein BILLA" Mitarbeiter-App.

Shuttle Bus am Zentralstandort Wiener Neudorf
Seit April 2021 werden die U6 Station Siebenhirten und der Bahnhof Mödling per Shuttle Bus mit der Zentrale in Wiener Neudorf verbunden. Wir freuen uns, so dem Wunsch nach einer Anreisealternative zum Auto nachkommen zu können. Die Busse fahren morgens und nachmittags/abends von und zur U6, sowie zum Bahnhof Mödling.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere KundInnen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch die Größe und Tätigkeitsvielfalt bietet BILLA einen großen Arbeitsmarkt mit zahlreichen Positionen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Dank unserer engagierten Mitarbeiter, welche eine hohe Lebensmittelkompetenz besitzen, halten wir seit Jahren die Marktführerschaft in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Aufgabengebiets können Sie bei uns Ihre persönliche BILLAbuchkarriere starten!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Talente in unterschiedlichsten Positionen einbringen. BILLA bietet die außerordentliche Möglichkeit, die Karriereleiter vom Lehrling bis zum Vorstand zu erklimmen. Erfolg ist eine Treppe, keine Tür – das ist unser Karriere-Leitsatz!

Insbesondere legen wir, neben fachlichen Anforderungen, auf folgende Eigenschaften besonderen Wert: Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation. In der fundierten Einschulungsphase erhalten Sie alle relevanten Informationen zu Ihrer Position, sowie das notwendige Fachwissen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BILLA AG.

  • Sollten Sie Fragen zu bestimmten Positionen haben, steht Ihnen das REWE Recruiting Team gerne zur Verfügung:

    • Offene Stellen im Vertriebsaußendienst, Filialpositionen & Lehrlinge: +43 22 36 600-4983
    • Offene Stellen in der Zentrale: +43 22 36 600-6283
  • Die 3 Top Dos & Don´ts im Bewerbungsgespräch

    DO‘S

    DON‘TS

    Lächeln Sie:
    Durch Ihr Lächeln schaffen Sie ein
    positives Klima!

    Handy weg:
    Es ist unhöflich auf sein Handy zu schauen.

    Inhaltliche Vorbereitung:
    Denken Sie im Vorfeld darüber nach, wie Sie sich vorstellen möchten. Was sind die wichtigsten Botschaften, die Sie vermitteln möchten? Wie können Sie am Besten in Erinnerung bleiben?

    Auswendig lernen:
    Gezielte Vorbereitung erleichtert ein entspanntes Auftreten. Sie sollten allerdings darauf achten, dass Ihre Gesprächsbeiträge nicht auswendig gelernt wirken. Hören Sie dem Gegenüber zu und nehmen Sie Gesagtes auf!

    Positive Grundeinstellung:
    Werden Sie nicht negativ! Sprechen Sie lieber von Ihrem persönlichen Zukunftsbild, als in der Vergangenheit zu schwelgen!

    Unruhe ausstrahlen:
    Körpersprache spielt eine entscheidende Rolle - versuchen Sie ruhig zu bleiben und legen Sie Gegenstände aus der Hand, wenn Sie dazu neigen, damit zu spielen.

  • Der erste Eindruck zählt – deshalb ist es wichtig, dass wir uns bereits anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen ein gutes Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen machen können.

  • Online-Bewerbung – der Weg zu Ihrer Wunschposition

    Wie können Sie sich bei BILLA bewerben? Der absolut sichere, rasche und zielführende Weg für Ihre Bewerbung ist der über unsere Online-Jobbörse karriere.billa.at

  • Sie fühlen sich von BILLA als Arbeitgeber angesprochen und wollen Ihren Beitrag zur Erfolgsgeschichte leisten?
    Dann ist der erste Schritt sich über die Online-Jobbörse zu bewerben.
    Je nach angestrebter Zielfunktion unterscheidet sich der BILLA Bewerbungsprozess.
    Zentraler Bestandteil ist immer das persönliche oder virtuelle Vorstellungsgespräch, in dem wir Sie besser kennenlernen möchten und Ihnen Detailinformationen rund um den Job geben können. Fallweise führen wir im Vorfeld auch telefonische Kurzinterviews.
    Im Falle einer Bewerbung für eine Lehrstelle laden wir dich zur Durchführung unseres Lehrlingstests ein.
    Als Führungskraft im Zentralbereich oder im Vertriebsaußendienst beinhaltet der Bewerbungsprozess zusätzlich die Durchführung eines Onlinefragebogens sowie die Teilnahme an einem Assessment Center.
    Sollten Sie Fragen zu bestimmten Positionen haben, steht Ihnen das REWE Recruiting Team gerne zur Verfügung:

    • Offene Stellen im Vertriebsaußendienst, Filialpositionen & Lehrlinge: +43 22 36 600-4983
    • Offene Stellen in der Zentrale: +43 22 36 600-6283

Standort

>1.200 Märkte in ganz Österreich

Zentralstandorte

An unserem Zentralstandort in Wiener Neudorf setzen sich unsere Mitarbeitenden täglich in folgenden Bereichen ein:

  • Vertrieb: Im Ressort Vertrieb sind neben dem Vertriebsaußendienst die Bereiche Vertrieb Innen, Business Development und Human Resources angesiedelt.
  • Consumer: Im Ressort Consumer leisten die Mitarbeitenden im Marketing, in der Abteilung Eigenmarken Marketing & Strategie und in der Nachhaltigkeitsabteilung jeden Tag ihr Bestes, um unsere KundInnen in den Mittelpunkt zu stellen. An unseren Zweigstandorten in 1120 Wien und Inzersdorf sorgen unsere Digital & Innovations Mitarbeitenden dafür, dass jede/r KundIn seine/ihre online bestellte Ware frisch und pünktlich erhält.
  • Category Management-Einkauf: In diesem Ressort dreht sich alles um Produkte und Sortimente. Neben dem Einkauf, Eigenmarken Produktmanagement und der Beschaffung sind auch die Produktionsbetriebe wie z.B. Wegenstein und das Qualitätsmanagement Teil des Ressorts.
  • Analytics: Zahlenliebhaber werden sich im Ressort Analytics wohlfühlen, denn hier sind die Bereiche Controlling, Analytics & CRM sowie Operations I und Operations II angesiedelt.
  • Immobilien: Das Ressort Immobilien kümmert sich mit der Technischen Abteilung, dem Technischen Einkauf, der Expansionsabteilung, der Unternehmenssicherheit und dem Bestandsmanagement darum, dass in den Märkten technisch alles rund läuft.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familienfreundlich sofern man nicht samstags oder abends arbeiten muss. einheitliches konzept. geregelte ansprechpartner. auch für quereinsteiger chancen.
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Man bekommt Rabatte, man erhält eine Mitarbeiterkarte, es gibt eine Parkgarage welche kostenfrei ist, es gibt direkt eine Anbindung zu der Strassenbahn
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einer der vorteile bei meinem arbeitgeber ist diese das ich mir auch mal einen freien tag nehmen kann wenn ich den brauche ohne probleme zu bekommen
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dass sie keine Nation kennen. Ich meine andere Firmen wollten gleiche mein Herkunftsland wissen. Bei Billa haben sie mich gleich akzeptiert.
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Ea ist noch ein starker Brand und Respekt von Konkurrenz ist noch da... Mit richtige Einstellung kann wieder in die Spitze sein ..
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 943 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr als genug geäußert in den vorigen Überschriften. Kurz gesagt: bitte schaut als Unternehmen auf eure Mitarbeiter die an der Front stehen ( und seit über 2 Jahren den Bedingungen von Corona ausgesetzt sind ) man kann dann nicht immer noch mehr verlangen! Viele andere Menschen würden den Job nicht mal im Traum machen wollen! Wir, die ihn gerne machen und der Firma treu sein wollen brauchen echt bessere/fairere Arbeitsbedingungen, Prozesse und Gehälter.
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Die Unternehmenskultur.
Sinnlose Aufgaben, verfehlte Zielsetzung von „Oben“ und wenig Motivation. Die meisten Leute haben eine defensive Haltung gegenüber der Arbeit.
Es geht nicht darum ob etwas toll ist und deswegen machen wir es, es geht nur darum sich abzusichern damit man nicht schuld ist, wenn es wie so oft schief geht oder nicht gut genug ist.
In den letzten Jahren wurde immer mehr Leistung von weniger Personal gefordert! Körperlich auf Dauer nicht machbar. Folge Frustration! Diese kommt auch daher, dass man ganz oft alleine alles machen muss und daher man zu wenig Pause hat.
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Schlecht Bezahlt, viel Verantwortung, Personalmangel, sparen an Personal, arbeiten alleine im Geschäft, sehr viele Aufgaben die in kurzer Zeit zu erledigen sind! Kennzahlen Druck
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Es gibt einen großen Vorteil für mich. Ich muss nach der arbeit nicht in ein anderes Geschäft fahren zum einkaufen. Und als Mitarbeiter bekommt man auch regelmäßig Rabatte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 876 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Technologie erneuern für einen schnelleren Arbeitsablauf
Mehr Stunden und Personal, um erstens die täglichen Aufgaben zu schaffen und zweitens für das Nebensächliche, dass aber trotzdem gemacht werden muss!
Angemessenes Gehalt bzw. mehr Gehalt, um sich seine Mitarbeiter beizubehalten und mehr Bewerbungen einzuholen! Keiner kann sich vorstellen, wie viele Aufgaben es tatsächlich in diesem Bereich gibt, die Billa AG weiß das zwar genau, jedoch fährt sie trotzdem auf der Sparschiene, was Personal angeht. Sorgt für angespannte Stimmung unter den Mitarbeitern, das ...
Besserer Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter überhaupt den langjährigen Kollegen denn diese haben Erfahrung, bessere Bezahlung da der Job dann attraktiver wird, mehr Personal einstellen das die Mitarbeiter ihren Bereich auch zu 100% berichten können somit wird gewährleistet das auch der Umsatz steigt kundenzufriedenheit mehr wird und das Geschäft immer tip top ist
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Bessere Bezahlung dann bleiben die Leute auch länger und nicht 1700€ kollektiv das ist pervers!
Wenn man 1-2 Teildienste die Woche dabei hat dann kann man 6-7 mal die Woche in die Arbeit fahren und bei 1340€ netto ist da nach Sprit fürs Auto fast nix mehr übrig.
Und man geht Arbeiten damit man sich was leisten kann sonst kann man doch genauso gut beim AMS sein…
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 887 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BILLA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 190 Bewertungen).


Das kommt enorm aufs Team bzw. auf die Gruppe (1 Ebene über Team) an. Manche Team- und Gruppenleiterinnen bemühen sich sehr, veranstalten auch Team-fördernde Events und kümmern sich um die Mitarbeiter, andere einfach nicht. 0. Auch die Führungskräfte sind sehr unterschiedlich, manche machen etwas, die meisten machen 0, sind nicht verfügbar und man sieht sie kaum.
Außerdem ist pures Silo-Prinzip. Kolleginnen außerhalb der eigenen Abteilung haben kein Interesse an dir und helfen dir meistens nicht oder machen nur das aller ...
3
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Könnte besser sein... Durch viele Aufgaben,zu wenig Leute und Druck von Führung kennst du fast deine Kollegen und Kolleginnen nicht Mal...
3
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Die Kolleginnen, aus welchem das „Samstags-Team“ bestand, waren immer sehr hilfsbereit und freundlich.
5
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Immer gibt's 1-2 Person, wer passt nicht ganz zu Team, aber sonst den Rest haltet zusammen.
4
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Die älteren halten zusammen aber die jungen und neuen Angestellte müssen das erst lernen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 190 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BILLA ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 176 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind eine Katastrophe.. teilweise von 6.00 Uhr bis 19.30... danach müssen dann die Stunden hin und her geschoben werden, da man ja nicht mehr als 12 Stunden arbeiten darf... da kanns dann auch mal passieren dass die eine oder andere Minute verschwindet. Zeitausgleich...nicht wenn du ! Es willst.
1
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0 Sterne. Man bekommt einen Dienstplan der Beispielsweise sein könnte: 6:00 Uhr bis 13:00 Uhr. Begonnen wird um 5:30 und wenn man einmal um 13:00 Uhr gehen kann, ist es wie im Lotto gewonnen. Man wird ständig gebeten länger zu bleiben (ich kann’s verstehen) weil es sonst niemanden in der Filiale gebe.
1
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Firma muss auf erste platz sein. Filiale muss immer "TOP" sein. Tägliche länger bleiben nach dem Arbeitszeit, um wunsche den Menager zu erfüllen. Das "Flexibilität" bedeutet das Sie bereit sind öfter Nachmittag und nach dem Arbeitszeit (das zahlt euch keiner) zu arbeiten.
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Es wird verlangt das mann jeder zeit einsatzbereit ist und wenn mann mal länger ausfällt wird gleich mit Kündigung gedroht dur personal Mangel gibt es sehr viele Überstunden und mann steht oft nur zu 3 im Geschäft mann ist oft denn ganzen tag in der Filiale
1
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Wird nach außen gross geschrieben aber es ist nur ein Schein. Gibt genug Filialen wo Leute von morgens bis Abend arbeiten , weil es keine Leute gibt , das tagelang bzw Wochen. Betriebsrat weiß das und macht nix .... traurig .
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 176 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 157 Bewertungen).


Wenn man sehr fleißig arbeitet, immer einspringt und möchte eine Karriere beim Billa machen, dann wird es nur möglich sein, wenn der Chef_innen das Aufsteigen genehmigt oder wenn die Leitung in die Rente geht.
Weiterbildung bekommt man auch nur aufgedrückt, weil man flexibler für andere Bereiche einsetzbar sein soll. Auf eigene Wünsche wird kein Wert gelegt.
2
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Ist gut! Man kann viele Seminare besuchen und hat schnelle Aufstiegschancen. Gehalt als Tagesvertretung gegenüber normalen MA lächerlich.
3
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Du kommst schnell weiter wenn du beliebt bist ansonsten nicht jedoch steigt das gehalt fast gar nicht an
1
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Wenn die Schulung schon lustlos und Schikane ist was ist dann die Weiterbildung....????
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 157 Bewertungen lesen