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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehmes Umfeld, Flache Hierarchien
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Super Produkte, sehr gute Arbeitsbedingungen, gute Konditionen, Vertrauensbasis gut, Benefits groß
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Kurze Entscheidungswege, Chefs sehr nah am Geschehen involviert und ich habe das Gefühl, das meine Expertise vom Team geschätzt wird.
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Das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter
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Faire Bezahlung, super Arbeitsklima, man wird als Individuum wahrgenommen und geschätzt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg oder Beförderung
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Benefits - bitte hier mehr an Branche orientieren
Mitarbeiter als solche sehen und nicht nur als Mittel zum Zweck
Oft habe ich das Bild eines starren Unternehmens, die von einem alten weißen Mann geführt wird. Mehr Elan, Vertrauen und Mut wäre wünschenswert.
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Leider keine Stabilität im Team
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Es muss um jede Gehaltserhöhung/Inflationsanpassung gerungen werden. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten trotz Weiterentwicklung. Schlechte vertikale interne Kommunikation
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Gehaltsentwicklung wird auch bei Übernahme von mehr Verantwortung tendentiell unterminiert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Mitarbeiter in den Vordergrund rücken und Benefits anbieten. Den Mitarbeiter nicht nur als Arbeitstier sehen.
Deutsche Überbürokratie weiterhin einbremsen.
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Mehr Stabilität wäre besser im Innendienst
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Benefits sind zwar vorhanden, da ginge allerdings noch mehr
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Gehalt ist ein großes Thema. Da wird sich aber auch nie was ändern. Mitarbeiter die mehr wollen verlassen das Unternehmen.
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Automatische Inflationsanpassungen und Kollektivvertrag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bionorica ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Apotheken haben ein wirklich sehr gutes Bild von der Firma, auch Branche blickt auf.
4
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Gut. Naturprodukte, Alternative zu synthetischen Produkten.
4
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Tolles Image, Kunden freuen sich wenn jemand von der Firma Bionorica erscheint.
Mit Produktnamen wie Sinupret und Bronchipret hat man sowohl in der Apotheke, als auch beim Arzt immer ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bionorica ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung ja, aber nur wenn es die Zeit erlaubt und zu großem Teil auf eigene Kosten (außer es sind Branchenweiterbildungen der Igepha etc.)
3
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Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden. Weiterbildungen werden aber gerne gesehen und sind möglich.
2
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Weiterbildung wird gefördert ohne gehaltliche Auswirkungen
(Monetäre) Aufstiegschancen sehr gering
2
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Karriere: Flache Strukturen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten nach Einstellung.
Weiterbildungen: möglich und tendenziell erwünscht.
2
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Hier fehlt ein alltagstaugliches Model für die österreichische Niederlassung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bionorica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bionorica besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bionorica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bionorica als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Bionorica
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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