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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch wenn nicht alles perfekt läuft, man schaut auf die Mitarbeiter.
Das HR-Team kümmert sich um Events, eine umfangreiche Betreuung der Mitarbeiter und es gibt zahlreiche Zusatzangebote.
Bewertung lesen
Meine Erwartung von meinem Praktikum bei der Bühler AG in Salzburg wurden mehr als übertroffen. Angefangen bei den äußert freundlich Mitarbeitern, welche mich alle sofort aufgenommen haben und somit meinen Start im Unternehmen deutlich vereinfacht haben. Mich fasziniert vor allem das Betriebsklima im Unternehmen und das Miteinander aller MitarbeiterInnen. Ebenfalls wird einem bei Problemen sofort geholfen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beurteilung funktioniert meist nur von oben nach unten.
Einige Entscheidungen wirken, als würden diese aus dem Bauch oder falschen Ego heraus getroffen werden. Das ist sehr schade und sorgt für ein ungutes
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bühler Niederlassung Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Sehr abwechslungsreich. Tolle Projekte mit einem Purpose, der Lust auf mehr macht.
3
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Oft ist es ein wenig stressig. Man könnte 1-2 Leute mehr einstellen. In wöchentlichen/monatlichen Meetings wird besprochen wie es mit der Auslastung aussieht. Wenn es jemanden im Moment zu viel ist, wird versucht umzuschichten.
3
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Selbst als Praktikant durfte ich spannende und komplexe Projekte durchführen. Ebenfalls ist die Arbeitsbelastung auf alle Mitarbeiter gleichmäßig verteilt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühler Niederlassung Österreich ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel geredet, wenig entschieden und im Nachgang überrascht reagiert
2
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Sowohl im Konzern als auch in der Niederlassung ist man sehr bemüht Veränderungen und Entscheidungen rasch und transparent zu kommunizieren.
3
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Kommuniziert wird viel und über verschieden Kanäle. Ab und zu wird ein bisschen zu viel Kommuniziert. Dann versanden gewisse wichtige Informationen. Ist aber ein subjektives Empfinden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden sehr stark vom Unternehmen gefördert, interne sowohl auch externe Weiterbildungen. Auch die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut im Unternehmen. Es besteht auch die Möglichkeit, dass man zu einem anderen Standort des Konzerns wechseln kann.
5
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Vorgesetzten unterstützen bei solchen Anliegen. In Salzburg ist es schwieriger, auf Grund der Größe. Aber Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns gibt es viele und werden unterstützt.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und können gemacht werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bühler Niederlassung Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bühler Niederlassung Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bühler Niederlassung Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bühler Niederlassung Österreich als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Bühler Niederlassung Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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