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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der gute Zusammenhalt der Mitarbeiter und die Küche ist sensationel
Gehalt, Verpflegung, 'sicherer Job' wenn man Firmen-Philosophie mitträgt
Die Arbeitszeiten sind super und man kann sich die Arbeit selbst einteilen
Man ist flexibel
Krankenversicherungsträger.....
Sicherer arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu starr und pragmatisch, Kontrolle wird wichtiger bewertet als Vertrauen.
Ausbeutung der Mitarbeiter körperlich und emotional (Massenabfertigung von Patienten, keine Maskenpause in der Arbeitszeit); ungleiche Behandlung des Personal,
sehr bürokratische Abläufe und unflexible Arbeitszeiten
Dass man oft zu wenig ist und dann muss man länger abrieten
Richtige Gehaltseinstufung nach tatsächlicher Leistung
Keine Hunde gestattet, monotone Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Mitarbeiterbedürfnisse und auch -inputs eingehen.
wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter,
funktionierender und kompetenter Betriebsrat
Für Vorschläge habe ich nicht die richtige Gehaltseinstufung!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge h
Besser auf einzelne Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bva ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zumindest von meiner Seite kein Thema, ich freu mich über junge als auch über ältere Kollegen
Ich denke auch auf die älteren Kollegen und Kolleginnen wird Rücksicht genommen. Kann ich leider nicht beurteilen ich bin noch jung. Das allgemeine Durchschnittsalter beträgt 30 Jahre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bva ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Betriebliche Bereitschaft dieses zu fördern ist derzeit nicht gegeben.
Weiterbildung wird gefördert, Keine Karriereoption
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bva schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bva als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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