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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Verhalten zueinander und ein offenes Ohr bei Problemen.
Der neue Standort von CONA ist definitiv ein großer Pluspunkt. Die moderne Ausstattung – von höhenverstellbaren Schreibtischen über eine hochwertige Küche bis hin zu gut durchdachter Beleuchtung und effizienter Klimatisierung – schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld. Auch die geplanten E-Ladestationen und die gute Parkplatzsituation zeigen, dass nachhaltige Mobilität mitgedacht wird. Die Infrastruktur insgesamt ist sehr zeitgemäß und durchdacht.
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich, teilweise herausfordernd, und boten viel Eigenverantwortung, was ich persönlich sehr geschätzt habe. Auch die Möglichkeit, bei meinem Austritt eine ...
Ich arbeite seit 1,5 Jahren bei CONA und bin äußerst zufrieden mit meiner Entscheidung, hier zu arbeiten. Das Unternehmen bietet eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung, die von einem unterstützenden Miteinander geprägt ist. Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter/innen aktiv.
Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, Ideen einzubringen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Die Work-Life-Balance wird hier ebenfalls großgeschrieben, was durch flexible Arbeitszeiten und verschiedene Mitarbeiterbenefits ...
Diese Firma fühlt sich wie ein zweites Zuhause an. Ihre familiäre Atmosphäre und der respektvolle Umgang während der Einarbeitung haben meinen Einstieg enorm erleichtert. Es ist ein Ort, an dem man sich willkommen und unterstützt fühlt, was das Arbeitsumfeld wirklich einladend macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er meine liebe Kollegin, die sogar sehbehindert ist zu einer Einvernehmlichen überredet hat, weil er wusste, dass er sie nicht raushauen kann.
Wertvolle Arbeitszeit wird oft in Besprechungen zerredet. Mitarbeiterbeteiligung: keine Chance!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzgestaltung: es gibt zwar höhenverstellbare Schreibtische und wird auf die Wünsche der Mitarbeiter/innen eingegangen. Klimaanlage ist leider nicht vorhanden, dies sollte sich allerdings mit dem neuen Standort heuer noch erledigt haben.
Sich selbst neu erfinden
Trotz angeblich flacher Hierarchie wird autoritativ und diktatorisch entschieden. Echtes Mitspracherecht wird nicht gelebt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CONA Solar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Thema ist das absolute Steckenpferd von CONA Solar. Man spürt die Wurzeln aus dem Fair-Trade-Bereich – egal ob beim Kaffee in der Küche oder bei den Weihnachtsgeschenken, es wird auf fairen Handel geachtet. Die Produktion ist nachhaltig (dafür gab es bereits Preise!) und auch beim Fuhrpark wird konsequent auf E-Autos gesetzt. Sogar bei der Ausstattung wird lieber gebraucht gekauft statt neu verschwendet. Hier wird Nachhaltigkeit wirklich gelebt!
... ist fest in der Unternehmens-DNA verankert
Ist ein Klimabündnis-Betrieb mit vielen Auszeichnungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONA Solar ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Vorgesetzte ist kein Chef es zählt nur was eine Mitarbeiterin im Büro sagt
sehr freundlich, etwas kompliziert in der Entscheidungsfindung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier stehen alle Türen offen! Man wird gefordert und gefördert.
aufgrund der Größe sind Karrieresprünge limitiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONA Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CONA Solar besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONA Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONA Solar als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CONA Solar
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CONA Solar
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen