Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

DOKA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 233 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 233 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1 mal jährlich Prämie für Mitarbeiter Gewinnbeteiligung. Hatten 2019 das Umsatzreichste Jahr in der Geschichte.
Kantine Einkaufshop.es kann mit Mitarbeiter Karte eingekauft werden und mit dem Lohn wird angerechnet. Jeden Tag Mitfagsmenüs zum guten Preis.
Schichtarbeit Üestd freiwillig solange sich genug Leute melden.
Selbständiges Arbeiten,Einteilung kann selbstbestimmt werden solange man Qualität und die vorgegeben Leistung erbringt.
VOR Corona gab es Mittwochs immer gratis Obst beim Firmeneingang.
Betriebsausflüge Weihnachtsfeiern.Großes Aufgebot am Werksgelände.. Musik, Essen, Trinken.
Betriebsrat und 1mal jährlich EIN geschenk ...
Bewertung lesen
Ein internationales Unternehmen mit anspruchsvollen T#togkeiten und sehr gutem Betriebsklima
Bewertung lesen
Habe ich vorher schon alle im Fragebogen eingetragen
Bewertung lesen
Kultur der Mitarbeiterförderung wird gelebt
Bewertung lesen
Das Produkt (darum existiert sie noch)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 110 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche grundlegende Themengebiete werden von einzelnen Personen gemanaged. Bei Krankenstand, Urlaub und ähnliches gibt es keinen Ersatz.
Bewertung lesen
Zu viel Manager.... Zu wenig Umsetzer und Ressourcen dazu
Bewertung lesen
Will 300 Jobs kündigen in der Krise, einfach schrecklich
Bewertung lesen
Flexibel sein. Entweder VIEL Arbeit und Üestd oder wenig Arbeit und getätigte Üestd auf einem Vorsorge Konto werden verwendet und abgebaut od. Aufgebaut je nach Auftragslage. Ein Vorteil ist noch das Vorsorgen Konto um vorzubeugen nicht gekündigt zu werden bei wenig Arbeit. Nachteil Arbeitsplatz nirgends mehr sicher. EinnAuf und Ab mit Auftragslage bei so vielen Mitarbeitern schwierig und seit Corona noch schlimmer. Lohnkürzungen und Kurzarbeit. 300 Leute werden entlassen
Bewertung lesen
Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 91 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte wieder mehr verschiedene berufszweig entstehen lassen damit die Arbeiter flexibel dort arbeiten können wo viel Arbeit ist und nicht Angst haben müssen jetzt gefeuert zu werden. Neue Produkte generieren entwickeln im corona und der Wirtschaftskrise entgegen zu wirken
Bewertung lesen
als weltführendes Unternehmen braucht man keine externen Berater, die nur Scheinwissen teuer verkaufen und Unruhe im Betrieb stiften
Bewertung lesen
Frauen in der Führung fördern oder zumindest gleich behandeln
Gute Leistung auch gut bezahlen
Bewertung lesen
Sich an die eigenen Werte halten und zurück zum so oft beworbenen "Familienunternehmen"
Bewertung lesen
Bedachter vorgehen und die Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 91 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DOKA ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es ist ein weltweites Unternehmen und ich bin überzeugt das der größte Teil begeistert und zufrieden ist! Über kleine persönliche Befindlichkeiten von div. Menschen muss man hinwegsehen!
5
Bewertung lesen
In Fachkreisen Top Image
5
Bewertung lesen
Wird zunehmend schlechter
3
Bewertung lesen
Eines der Top 2 Unternehmen Weltweit im Schalungsberiech
5
Bewertung lesen
Hohes Ansehen in der Umgebung. Es arbeiten viele Verwandte und Bekannte über Jahrzehnte im Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOKA ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Es ist klar das es für keinen Vorgesetzten leicht ist wenn man Personal entlassen muss, aber dann darf man nicht zulassen das sich das auf die Laune schlägt und man das bei seinen Mitarbeitern auslässt.
1
Bewertung lesen
Hier liegt das größte Problem. Jahrelang wurden nur Ja Sager befördert. In einer Krise wie Corona rächt sich das richtig - es werden nur mehr Fehlentscheidungen getroffen und auch nicht erkannt
1
Bewertung lesen
Es gibt Vorgesetzte die Mitarbeitern mittels Handbewegung zum Verstehen geben, dass sie ruhig sein sollen.
1
Bewertung lesen
in den letzten Jahren schlechte Entwicklung, indirekte Ansprache
1
Bewertung lesen
Im Management
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden möchte steht das Unternehmen dahinter (bspw. Berufsbegleitend Studieren)
5
Bewertung lesen
es wird zwar angeboten und man soll sich weiterbilden aber wenn man dann mit einer Schulung kommt heißt es nein das ist nicht im Budget
2
Bewertung lesen
alles ist möglich, vor allem im Ausland
5
Bewertung lesen
Sporadische Weiterbildungen werden gerne geboten, für "echte" Fortbildung (z.B. Studium, etc.) gibt es keine wirkliche Wertschätzung.
3
Bewertung lesen
Diverse Weiterbildungsmaßnahmen werden übernommen um den Eindruck zu erwecken sich hocharbeiten zu können ;)
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 210 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Einkäufer:in9 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOKA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DOKA
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards