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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulageso gut wie alles sehr nett zu seinen arbeitern eingestellt
das Festhalten am Standort (noch)
die überfällige Verwandlung in ein technologisch modernes Unternehmen
Das sich in Zukunft sehr viel verändern soll. Die Vision sehr viel für die Zukunft fordert.
nichts was ich wüsste denke ich
durch schlechtes Management und den harten, teils unfairen Umgang mit Mitarbeiter wird Vertrauen verspielt und eine fatale Signalwirkung erzielt
ersatzloses Streichen der Sozialleistungen
Überwachungskameras
Der kalte Personalwechsel und dessen Umgang und Wertschätzung.
das müsste man mal wirklich machen
Maßnahmen zur Vertrauenswiederherstellung setzen: Kampf gegen Bossing, Mobbing, Kommunikation verbessern, Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz, Ungerechtigkeiten abstellen, Werte und Leitsätze nicht nur hohl predigen sondern auch leben, Instrumente einer modernen Personalentwicklung einsetzen, mehr Menschlichkeit, Zusammengehörigkeit stärken,...
Verantwortliche der Firma sollten sich mehr um Mitarbeiter bemühen und mehr kommunizieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAZ ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch jahrelange hohe Personalfluktation ändern sich Ansprechpartner sehr häufig und darum würde ich dieses Unternehmen nicht an Freunden weiter empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderung durch Weiterbildung wenig - soll mehr werden
Weiterbildung wird oft angesprochen, jedoch noch nicht praktiziert.
