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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsplatz, Zeiten, Gehalt
Bewertung lesen
Könnte nichts verbessern außer das obere
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es passt wie es ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klarere, offenere und ehrlichere Kommunikation zwischen Abteilungen.
Mehr Respekt.
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Kommunikation mit den Mitarbeitern tut nicht weh!
Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter zeigen - ein Danke an Mitarbeiter sollte hin und wieder doch möglich sein
Bewertung lesen
Parkplatz 32€! / Mitarbeiter…, 5 Jahre ohne gehaltssprung anstatt vordienstzeiten anzurechnen- es wäre angebracht Wertschätzung entgegenzubringen
Bewertung lesen
Es passt so wie es ist, Gehalt könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Elisabethinen Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ohne gewisse Kollegen würde ich persönlich nicht mehr in diesem Betrieb arbeiten
4
Bewertung lesen
In der Abteilung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabethinen Krankenhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Wertschätzung
1
Bewertung lesen
Das Bewusstsein, dass ein Haus vom Personal lebt ist in der Verwaltung/Leitung noch nicht angekommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Diesem Bereich keine Fortbildungs-/Aufstiegschancen
2
Bewertung lesen
Aus spargruenden wird vieles nicht gezahlt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elisabethinen Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elisabethinen Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elisabethinen Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elisabethinen Krankenhaus als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elisabethinen Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elisabethinen Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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