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ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

persönlich und jederzeit offen für ein Gespräch, moderne Tools
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Verbesserungsvorschläge und Ideen können direkt besprochen und gleich umgesetzt werden. Tolle Zukunftsideen und Visionen
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man wird sofort ins Team aufgenommen, Mitarbeiter-Events, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte, Besonders hervorheben möchte ich die gute und sehr angenehme Zusammenarbeit. Die Kommunikation untereinander ist konstruktiv und wertschätzend.
Teamzusammenhalt, Möglichkeit auf HomeOffice und tolle Mitarbeiter Benefiz
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Die geografische Lage
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Direkte Kommunikation mit Management, flache Hierarchie. Die Kollegen unterstützen sehr gut einander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation zwischen GF und MitarbeiterInnen, kalte Atmosphäre, veraltete Kassensoftware, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, leere Versprechen
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Finger pointing, Zeit um einen Schuldigen zu finden anstatt an einer Lösung zu suchen,
Schwach in der Umsetzung der Ziele
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älteres Bürogebäude
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Schlechtes gibt es wenig zu erzählen, die Leitungspositionen haben eigentlich immer ein offenes Ohr für Wünsche und Probleme.
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Gehalt unter der Durchschnitt, dafür aber einige benefits
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das ganze interne Konzept. Bitte, danke
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Prämiensystem einführen
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Nicht schimpfen, ist Lob genug.. ein altes Sprichwort. Mehr ehrliches Lob und Anerkennung auch in den unteren Reihen
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mehr Boni + Gehaltszuckerln wären ein durchaus positiver Motivationsschub!
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Mehr Struktur, wo bleiben die Prozesse?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

es werden alle mit Respekt behandelt
5
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Job Positionen für 40/50+
4
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älteres Personal wird eingestellt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Arbeitsleistung zählt nicht, bringe ein gutes soziales Netzwerk mit, dass für die Firma gewinnbringend sein kann.
Weiterbildungen nur mit learning by doing,
2
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So etwas existiert faktisch nicht. Weder im Unternehmen noch wird Weiterbildung bezahlt.
1
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interne Schulungen werden angeboten.
2
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nur für bestimmte Arbeitnehmer, diejenigen, die in einer höheren Position arbeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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