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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation im persönlichen Gespräch war zunächst freundlich und ein guter Austausch. Man hatte das Gefühl, dass das was man sagt, auch so angenommen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem mir die Stelle zugesagt wurde, habe ich den Dienstvertrag unterschrieben. Bereits Tage später wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass das Dienstverhältnis wieder beendet wird. Das abschließende Gespräch fand dabei nicht mit einer Führungskraft, sondern mit einer Mitarbeiterin statt, die mich einschulen sollte. Als Begründung wurde mir sinngemäß mitgeteilt, dass jemand gesucht werde, der bereit ist, regelmäßig länger zu arbeiten, kurzfristig einzuspringen und zusätzliche Stunden nicht unbedingt aufzuschreiben. Für mich entstand dadurch der Eindruck, dass im Bewerbungsprozess andere Erwartungen vermittelt wurden ...
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich über mehrere Wochen gezogen, wobei man wiederholt selbst nachfragen musste, da von Seiten des Unternehmens kaum Rückmeldungen kamen. Aus meiner Sicht besteht außerdem Verbesserungsbedarf bei der Organisation und den internen Abläufen. Während meiner Probewoche und meiner folglich kurzen Beschäftigungszeit hatte ich den Eindruck, dass teilweise unnötig viele unterschiedliche Plattformen und Systeme genutzt werden und klare, einheitliche Abläufe fehlen. Die Arbeit wirkte dadurch teilweise unübersichtlich und wenig strukturiert. Hier fehlen klarere Zuständigkeiten, einheitlichere Systeme und besser strukturierte ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrschule Mayer Leibnitz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum anwesend
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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