Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 211 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 211 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr vielschichtig, keine weitere Angabe
Es befindet sich alles auf Augenhöhe
Echtes Familienunternehmen
Das moderne Umfeld
Kantine und Werkstatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viele falsche Leite besonders in kleinen Abteilungen - leider
Benehmen gegenüber manchen Arbeitern
Vorgesetzte und das niemand zuhört
Kombination
Gehalt ausschließlich nach kollektiv
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation mit Abteilungen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Alle Menschen gleich behandeln!!!
Da Prozesstreue ein konzernweites Problem ist, würden sich Monitorings, Coachings und Konsequenzen empfehlen. Insbesondere Führungskräfteseminare mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und Follow Ups.
Kommunikation Angefangen vom Kunden zum Verkäufer bis hin zur Dispo und zuletzt zum Mobilkranfahrer. Manchmal etwas unklar aber mit dem guten Teamgeist wird es meistens gut gelöst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Felbermayr-Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
jeder Tag eine neue Herausforderung
Immer interessante und spannende Aufgaben
Spannende, herausfordernde Arbeit.
Sehr interessant
ob Bühnen/Stapler oder Kran - es ist kein Tag wie der vorige, immer neue Einsatzorte und Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felbermayr-Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Keine kommunikation vom Abteilungsleiter - sehr viele Ich menschen
Manchmal erfährt man kurzfristig wo man hin muss.
Sehr unprofessionell
Die Qualität der Kommunikation hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Während der Austausch unter Kollegen durchweg sehr gut ist, variiert die Kommunikation mit Vorgesetzten von hervorragend bis problematisch.
Kommunikation ist wohl eine der Probleme die am ehesten anzusprechen sind. Leider mangelt es an manchen Stellen mit der Kommunikation zwischen Abteilungen oder zwischen Führungskräften und deren Angestellten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und Unterstützung durch Vorgesetzte
es wird darauf geachtet
Es werden gute Schulungen geboten, die auch immer schnell ausgebucht sind.
beruflich Entwicklung lebt durchaus von Sympathie der Vorgesetzten
Meiner Meinung kannst du alles werden bei Felbermayr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Felbermayr-Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Felbermayr-Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Felbermayr-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 137 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Felbermayr-Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Felbermayr-Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Felbermayr-Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen