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Felbermayr 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Familienunternehmen mit solider Basis
Bewertung lesen
Faires Lohn/Leistungsniveau.
Es gibt im Büro Wasser und Obst zur freien Entnahme.
Und das Highlight heuer ist....... Da es durch Corona keine Weihnachtsfeier gibt, bekommt jeder Mitarbeiter 50 euro in Form eines Gutscheines.
In Zeiten wie diesen ist dies nicht selbstverständlich, sondern eine TOP Leistung der Familie Felbermayr.
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sicherer Job, pünktliche Bezahlung
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Sicheres Umfeld, Familienunternehmen
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MAN kann viele Überstunden machen.
Und die Bezahlung ist überdurchschnittlich hoch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle Aufmerksamkeit wird dem Personal in der Verwaltung gegeben( betriebsrestaurant, Kindertagesstätte, fitnessraum usw.) die Arbeiter auf der Baustelle bekommen nicht mal zeitgemäße Arbeitskleidung. Wir machen auf der Baustelle viel zu viele Überstunden weil wir stark unterbesetzt sind.
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Mitarbeitern wird nicht vertraut
Vorgesetzte lassen Launen an ihren Mitarbeitern aus
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Sind mir keine bekannt passt alles
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Alte gewachsene Strukturen, unflexibel
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Gegen Wetter bisschen schlecht die Baustelle.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zulagen für die Übernachtung geben.
Mehr Brutto Lohngehalt.
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Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
Launen nicht anderen auslassen
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Neues Personal muß von erfahrenen Kollegen eingeschult werden
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Könnte vielleicht ein bisschen besser für Umwelt denken.
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Mehr Transparenz auch für die "Nichtführungspositionen"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Felbermayr ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche Arbeit!
Sehr interessant und zugleich immer eine Herausforderung.
5
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Es ist noch wenigen firmen wo es noch normal läuft ( Demokratie)
5
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Viele Zeitlücken zwischen den Aufgaben, jedoch wenn man sich zu beschäftigen weiß ganz in Ordnung.
4
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Arbeit wäre super aber das drum herum ist schlecht
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felbermayr ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine oder schlechte Gleitzeit
Starres arbeiten
Keine Flexibilität
Führungskräfte ohne Führungsqualität
2
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Permanenter Personalmangel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer sich weiter einwickeln will hat jeder die Chance in den Betrieb
5
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Wer zum lernen bereit ist kann es weit bringen.
5
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Hohe Aufstiegschancen. Kenne teils Kollegen die seit Ihrer Lehre im Unternehmen sind und sich um mehrere Stufen hochgearbeitet haben.
5
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Wird je nach Abteilung gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felbermayr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Felbermayr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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