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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man sein Dienstplan selbst gestalten darf
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung
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Gutes Gehalt, im Moment noch etwas früher in Pension
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gutes Gehalt
pünktliche Überweisung
nette Freizeit
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Es gibt keine Vorteile. Wir sind ein notwendiges Übel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiten. Zu viele Leute die etwas zu sagen haben.
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Es gibt keine Nachteile , nur Vorteile
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fehlende Kulturen fördern Intrigen, sinkendes Vertrauen in Arbeitnehmer, keine echte Einbindungen in Erneuerungen und Veränderungen
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Ausser der Beamtenhatz gibt es keine Nachteile
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist wahrscheinlich gar nicht so einfach da müsste das System von Grund auf geändert werden
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Es gibt keine Verbesserungsvorschläge! Es passt so wie es ist!
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Gibt's keine bin zufrieden
Bewertung lesen
s. "schlecht am Arbeitgeber finde ich"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerwehr ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ein Adlerhorst der nur selten positiv von sich hören lässt
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


hat Luft nach oben
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Feuerwehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Feuerwehr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feuerwehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feuerwehr als eher modern.

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