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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Qualität und Professionalität von Prozessen und Methoden (Kein "Schein" sondern "Sein")
Hohes Sozialbewusstsein im gesamten Unternehmen
Bewertung lesen
Fischer Edelstahlrohre Austria steht für ein familiäres Umfeld, ein gutes Arbeitsklima u leistungsorientierten Lohn
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die äußerst interessanten Marktanwendungen die mit den Rohren erst verwirklicht werden können.
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Betriebsklima, zusätzliche Leistungen
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Die gute und pünktliche Zahlung!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die teilweise Intransparenz der Kommunikation der Altgedienten
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finde ich momentan nichts
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Es gibt eigentlich nur positives.
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Nichts auszusetzen
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- Gehalt wird nicht an wachsendes Tätigkeitsumfeld angepasst
- Keine laufenden aktiven geplanten Mitarbeiterentwicklungs Gespräche, vor allem für junge Akademiker
- Die ständig wechselnden staatlichen Corona Bedingungen sowie die hohe Fluktuationsrate haben die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Büros nicht überbesetzten :-)
Geld wird an der Maschine verdient
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Zur Zeit keine...
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Menschlichkeit
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Höhere Löhne für neue Mitarbeiter die sich in der Firma beweisen können.
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Hab ich nichts zu verbessern an ihm da er sehr nett zu denn Arbeitern ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Kooperationen mit Schulen und Sozialeinrichtungen, Veranstaltungen (für Mitarbeiter und deren Familien sowie auch für externe Besucher), Fokus auf Umweltthemen, ...
5
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Sehr Engagiert, Müllwirtschaft ist sehr gut
5
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Wird wohl sehr viel Müll getrennt
3
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Vorbildlich!
5
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Es wird immer alles gründlich gereinigt und rechtmäßig entsorgt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Teilweise kam es mir so vor, als wäre der kleine bärtige Mann aus OÖ mein Vorgesetzter
1
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Wie vor 50 jahren
1
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... nicht immer leicht, da stark von der Stress-Belastung abhängig.
3
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Unterirdisch...
1
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Unmöglich, unprofessionell, alter Führungsstil (nur sein Wort gilt) - sollte mal Kurse über neue Führungsstile besuchen, denn ein U ternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter - dies hat die Führungskraft völlig vergessen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Wird zu Beginn viel versprochen, aber nach ein paar Monaten heißt es: "Das habe ich nie gesagt"
1
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es wurde eine eigene interne Akademie entwickelt, die jeder nutzen kann und aktiv mitarbeiten darf!
4
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Versprechen werden gemacht, aber nicht eingehalten.
1
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Es wird schon viel getan für Weiterbildung
5
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Interne Lernakademie und Unterstützung bei externen, zielführenden Weiterbildungen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fischer Edelstahlrohre Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet fischer Edelstahlrohre Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fischer Edelstahlrohre Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fischer Edelstahlrohre Austria als eher traditionell.
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fischer Edelstahlrohre Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Überlegt handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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