Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Qualität und Professionalität von Prozessen und Methoden (Kein "Schein" sondern "Sein")
Hohes Sozialbewusstsein im gesamten Unternehmen
Fischer Edelstahlrohre Austria steht für ein familiäres Umfeld, ein gutes Arbeitsklima u leistungsorientierten Lohn
die äußerst interessanten Marktanwendungen die mit den Rohren erst verwirklicht werden können.
Betriebsklima, zusätzliche Leistungen
Die gute und pünktliche Zahlung!
Der Arbeitgeber Firma Fischer hat eine Reihe von ernsthaften Mängeln, die das Arbeitsumfeld belasten und die Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigen. Dazu gehören:
1. Toxisches Arbeitsklima: Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer Atmosphäre des Misstrauens, der Unsicherheit und des mangelnden Teamgeistes. Konflikte werden nicht angemessen gelöst, was zu einer allgemeinen Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
2. Unzureichende Vergütung: Die Gehälter liegen in keinem Verhältnis zum Arbeitsdruck und den Leistungen der Mitarbeiter. Dies führt zu Frustration und finanziellen Schwierigkeiten bei den Angestellten.
3. Mangelnde ...
die teilweise Intransparenz der Kommunikation der Altgedienten
finde ich momentan nichts
Es gibt eigentlich nur positives.
Nichts auszusetzen
Sehr geehrte Geschäftsleitung,
ich möchte Ihnen einen konkreten Verbesserungsvorschlag unterbreiten, um die aktuellen Probleme bezüglich des Arbeitsklimas, der Vergütung, der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie des Images der Firma Fischer anzugehen. Die von mir angesprochenen Punkte wurden in den vorherigen Nachrichten ausführlich beschrieben, daher werde ich direkt zu den Lösungsvorschlägen übergehen:
1. Verbesserung des Arbeitsklimas:
- Implementierung eines regelmäßigen Feedbacksystems, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu verbessern und Probleme frühzeitig anzugehen.
- Förderung von Teamaktivitäten und Teambuilding-Events, um den ...
Büros nicht überbesetzten :-)
Geld wird an der Maschine verdient
Zur Zeit keine...
Menschlichkeit
Höhere Löhne für neue Mitarbeiter die sich in der Firma beweisen können.
Der am besten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kooperationen mit Schulen und Sozialeinrichtungen, Veranstaltungen (für Mitarbeiter und deren Familien sowie auch für externe Besucher), Fokus auf Umweltthemen, ...
Sehr Engagiert, Müllwirtschaft ist sehr gut
Es wird immer alles gründlich gereinigt und rechtmäßig entsorgt
Vorbildlich!
Umweltpolitik wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es ist bedauerlich, berichten zu müssen, dass das Verhalten der Vorgesetzten bei der Firma Fischer schwerwiegende Mängel aufweist. Die Führungsstile, die dort praktiziert werden, sind nicht nur überholt, sondern oft auch autoritär und demotivierend. Dies führt zu einer Atmosphäre der Angst und Unsicherheit unter den Mitarbeitern, die das Arbeitsklima erheblich belastet.
Viele Vorgesetzte bei Fischer scheinen grundlegende Führungsprinzipien wie Respekt, Fairness und Transparenz zu missachten. Mitarbeiter werden regelmäßig mit herablassenden Kommentaren konfrontiert und ihre Leistungen werden oft ungerechtfertigt kritisiert, ohne ...
Wie vor 50 jahren
... nicht immer leicht, da stark von der Stress-Belastung abhängig.
Unterirdisch...
Das direkte Vorgesetztenverhalten war durchaus in Ordnung jedoch gibt es sehr viele vermeintliche Vorgesetzte dessen Verhalten jedoch eine Katastrophe ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es ist an der Zeit, die traurige Wahrheit über die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Firma Fischer ans Licht zu bringen. Trotz der glänzenden Versprechen und Ankündigungen seitens der Vorgesetzten erweisen sich die tatsächlichen Entwicklungsmöglichkeiten als äußerst enttäuschend und unzureichend.
Ich wurde bei der Einstellung mit der Aussicht auf umfassende Weiterbildungsprogramme und klare Karrierepfade gelockt, nur um später festzustellen, dass diese Versprechen kaum eingehalten werden. Es mangelt an klaren Entwicklungsplänen und unterstützenden Maßnahmen seitens des Unternehmens, um den Mitarbeitern beim ...
es wurde eine eigene interne Akademie entwickelt, die jeder nutzen kann und aktiv mitarbeiten darf!
Versprechen werden gemacht, aber nicht eingehalten.
Es wird schon viel getan für Weiterbildung
Interne Lernakademie und Unterstützung bei externen, zielführenden Weiterbildungen
