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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Qualität und Professionalität von Prozessen und Methoden (Kein "Schein" sondern "Sein")
Hohes Sozialbewusstsein im gesamten Unternehmen
Bewertung lesen
Fischer Edelstahlrohre Austria steht für ein familiäres Umfeld, ein gutes Arbeitsklima u leistungsorientierten Lohn
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die äußerst interessanten Marktanwendungen die mit den Rohren erst verwirklicht werden können.
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Betriebsklima, zusätzliche Leistungen
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Die gute und pünktliche Zahlung!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die teilweise Intransparenz der Kommunikation der Altgedienten
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finde ich momentan nichts
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Es gibt eigentlich nur positives.
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Nichts auszusetzen
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- Gehalt wird nicht an wachsendes Tätigkeitsumfeld angepasst
- Keine laufenden aktiven geplanten Mitarbeiterentwicklungs Gespräche, vor allem für junge Akademiker
- Die ständig wechselnden staatlichen Corona Bedingungen sowie die hohe Fluktuationsrate haben die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen!
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Büros nicht überbesetzten :-)
Geld wird an der Maschine verdient
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Zur Zeit keine...
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Höhere Löhne für neue Mitarbeiter die sich in der Firma beweisen können.
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Menschlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Auf die Umwelt wird sehr geachtet !
4
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Wird wohl sehr viel Müll getrennt
3
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Kooperationen mit Schulen und Sozialeinrichtungen, Veranstaltungen (für Mitarbeiter und deren Familien sowie auch für externe Besucher), Fokus auf Umweltthemen, ...
5
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Sehr Engagiert, Müllwirtschaft ist sehr gut
5
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Es wird immer alles gründlich gereinigt und rechtmäßig entsorgt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Mit Produktion Mitarbeiter gibt es keine Kommunikation, bzw nur sehr selten !
1
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... teilweise intransparente Kommunikation über alte Seilschaften der Altgedienten.
3
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Wenn du die balkan sprachen beherrscht verstehst vielleicht was
1
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Die Funktioniert halbwegs gut
3
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Abteilungsintern eigentlich gut aber sobald eine andere Abteilung mit einbezogen wird katastrophal. Zu viele spontan Entscheidungen
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


In der Produktion gibt es keine Weiterbildung!In anderen Bereichen wird sie aber sehr gefördert!
1
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Wird zu Beginn viel versprochen, aber nach ein paar Monaten heißt es: "Das habe ich nie gesagt"
1
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Es wird schon viel getan für Weiterbildung
5
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es wurde eine eigene interne Akademie entwickelt, die jeder nutzen kann und aktiv mitarbeiten darf!
4
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Interne Lernakademie und Unterstützung bei externen, zielführenden Weiterbildungen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fischer Edelstahlrohre Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet fischer Edelstahlrohre Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fischer Edelstahlrohre Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fischer Edelstahlrohre Austria als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fischer Edelstahlrohre Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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