Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible work arrangements (home office, flexible hours).
Exposure to international projects and teams.
Strong team culture and open feedback environment.
Man wurde sofort nach kurzem gespeäch aufgenommen.
Es ist ein guter Arbeitsplatz in meiner Nähe!
Gute Arbeitszeiten und mann wird geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er ist nie da. Unfreundlich.
Keiner der mitarbeitenden mochte ihn.
Limited opportunities for upward mobility.
Uneven quality of management between departments.
Career development is not always a priority.
Viel Arbeit und unregelmäßige Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Improve internal communication and transparency from upper management.
Create clearer career paths and mentorship opportunities.
Invest more in sustainable practices and promote them internally.
Renovierung wäre angesagt. Besser bezahlung und mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Mehr Arbeitsplätze sorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Flex ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch toll! 3 tage arbeiten, 2 tage frei. Und das ging immer so dahin.
Excellent—flexible hours and remote work are supported and encouraged.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flex ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mixed. Some managers are highly supportive, while others lack transparency.
Hatte man nie gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Training is available but not always aligned with career advancement opportunities.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Flex besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.