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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEntlohnung ist entsprechend und gut; internationales Auftreten gibt die Möglichkeit mit vielen anderssprachigen Kollegen in Austausch zu treten und so den eigenen Horizont zu erweitern. Reisen durch Kurse und die Teilnahme an Kongressen sind möglich, allerdings wird diesbezüglich immer mehr eingespart sodass dies auch der Vergangenheit angehört!
Dass die Mannschaft ständig (alle 3-5 Jahre) erneuert wird im Zuge von Einsparungen und Umstrukturierungen. Das einzig Konstante ist die Veränderung! Sehr verstörend!
Die Abhängigkeit vom Konzern als Tochterfirma beenden!
Der am besten bewertete Faktor von General Electric Austria Zweigniederlassung GE Healthcare Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gemeinsam in einem "Boot" herrscht gute Kommunikation obwohl jeder auf seine eigene Karriere Rücksicht nehmen soll und muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Electric Austria Zweigniederlassung GE Healthcare Technologies ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das Image im Laufe der Jahre immer schlechter geworden und es herrscht permanente Angst vor Kündigung oder Einsparungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist schwer dafür die nötige Zeit aufzubringen, weil zu viele Arbeitsaufgaben auf den einzelnen lasten.
