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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat viel Gestaltungsfreiheit
Weiterbildung wird vom Dienstgeber unterstützt und wertgeschätzt
Sehr gutes Arbeitsklima, Interessante Themen, Teamspirit, sehr abwechslungsreich
Interssante Aufgaben
respektvoller Umgang
angenehmes Arbeitsklima
spannende Projekte
You can find a lot development opportunity in your career and professional life in GEODATA IT. As the name implies it has variety of IT project which will be enough experience as well as enhancing your IT knowledge when working with them.
The company also invest on employees trainings and courses.
If you keep working professionally, you will be a satisfied worker.
Das Unternehmen beschäftigt sich mit interessanten Themen und hat bereits mehrere Innovationspreise gewonnen.
Zu viele Projekte werden gestartet und sehr oft nie fertiggestellt.
It needs a bit of time to adjust to your working environment.
Mitarbeiter schwimmen mit und übernehmen nur bedingt Verantwortung. Der Fehler wird beim Management gesucht, allerdings haben die Großzahl der Mitarbeiterabgänge schnell mal das gute Gehalt mitgenommen - haben aber das Unternehmen verlassen oder man hat sich von ihnen getrennt, als es daran ging, Leistung ab zu liefern. Daraus lässt sich kein Imageschaden ableiten, auch wenn das die betroffenen so darstellen wollen.
Dass nicht hinterfragt wird, warum Kollegen die Firma verlassen. Dass "Nichtentscheidung" zur Unternehmenskultur gehört.
Dass es anscheinend geduldet ist andere Kollegen vor dem Vorgesetzten anzuschreien und zu bedrohen.
Potentiale der MA besser ausschöpfen
Entscheidungen schneller Treffen (tun anstatt warten)
Wir-Gefühl (Unternehmenskultur) verstärken
Entscheidungsfindung könnte manchmal etwas beschleunigt werden
Weiterbildung der Führungspersonen in ihrem Betätigungsfeld
Zur erkenntnis kommen, dass ein Mitarbeiter, speziell in diesem Gebiet, nicht leicht austauschbares Gut ist.
Der am besten bewertete Faktor von Geodata Informationstechnologie ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr helles und geräumiges Büro. Höhenverstellbare Tische. Aktuelle Laptops & Monitore. Mehr Pflanzen wäre nicht verkehrt.
Moderne Hardware und ein sehr schönes Büro
Neues Büro, momentan noch Baustelle neben dem Gebäude
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geodata Informationstechnologie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Firmenleitung, Büroleitung und Programmierteams funktioniert äußerst mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen nur auf Nachfrage. Aufgrund der Größe der Firma (
