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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man fühlt sich jeden Tag als würde man ein kleines bisschen schlauer werden, da man mit intelligenten Mitarbeitenden umgeben ist von denen man viel lernen kann. Gemeinsame Motivation und TeamSpirit werden groß geschrieben
Wer sich persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier perfekt aufgehoben. Tolles Team und Projekte, in denen man seine eigenen Ideen einbringen kann. So eine Teamkultur findet man sonst selten!
Wirklich tolles, wertschätzendes und offenes Team. Auch die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen funktioniert wirklich gut, es herrscht eine hohe Motivation und ein authentisches ehrliches Interesse an Climate Action.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fallen eigentlich nur hyperspezifische Kleinigkeiten ein, die sehr wenig Relevanz haben. Eigentlich ist Glacier ein No Brainer für alle jungen und motivierten, die sich für Nachhaltigkeit interessieren und sich beruflich weiterentwickeln wollen. In 6 Monaten glacier lernt man so viel wie in 3 Jahren bei anderen Jobs
Durch unser kleines Team haben wir entsprechend limitierte Ressourcen. In manchen Phasen kann der Workload auch einmal etwas höher werden und es bleiben dementsprechend weniger eigene Ressourcen für die berufliche Weiterentwicklung übrig.
Verbesserungsvorschläge
Soweit ich weiß gibt es keinen barrierefreien Eingang ins Büro woran man denke ich arbeiten könnte
Wer nach einer geradlinigen Firmenentwicklung und einem sicheren Arbeitsplatz ohne Höhen und Tiefen sucht, ist hier nicht richtig aufgehoben. Es könnte diesbezüglich eine klarere Kommunikation zwischen Management und dem restlichen Team stattfinden, aber wir sprechen dies offen an und es sind alle sehr bemüht, dies zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Glacier.eco ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich gibts 2 Teams im Büro aber es fühlt sich wirklich an wie ein großes Team was zusammenhält
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glacier.eco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Art des Produkts ist man normalerweise als ältere Person hier nicht gut aufgehoben, das Environment würde einen eher überfordern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glacier.eco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Glacier.eco besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glacier.eco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glacier.eco als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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