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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umweltbewusstsein (E-Autos, Regenwassernutzung, PV Anlage, regionale Zulieferer); Catering zu Mittag; Firmenevents; Gleitzeitmöglichkeiten
Sehr gute Arbeitszeiten, Warme Mahlzeit, kostenlos Kaffee, Obst, Gemüse, Kuchen
Arbeitskleidung
Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
Mittagessen, Gutscheine zu Weihnachten
Pünktliche Lohnzahlungen, Benefits wie Gutscheine werden ausgegeben und Vorgesetzte sind zumindest ehrlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Organisation in den Abteilungen und im gesamten Unternehmen. Es gibt zwar sehr viele Besprechungen, aber im Grunde tut jeder das, was er möchte.
Kollegenzusammenhalt wird zwar angepriesen, ist aber in dieser Form nicht ganz so vorhanden, wie er angepriesen wird. Es gibt zwar ein paar wenige Kollegen die zu einem stehen, jedoch andere nicht.
die Führungs- sowie Sozialkompetenz, innere Aufstellung und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Den MitarbeiterInnen besser zuhören und Kompromisse schließen
Bessere Abstimmung in den einzelnen Abteilungen, vor allem in der Geschäftsführung/Geschäftsleitung
Gewisse Kollegen sollten sich ein bisschen zurücknehmen und zum Beispiel während Bohren an Standbohrmaschine nicht von der Seite reinstürmen. Verletzungsgefahr steigt.
- Bereits beim Vorstellungsgespräch bereits selber vorher informieren was man dem zukünftigen MA zahlt.
- Bewerbungsgespräche dem Personalverantwortlichen statt dem Unternehmer überlassen.
- Mitarbeiter für die Tätigkeit anstellen für die sie dann verwendet werden.
- Mitarbeiter ihrem Vertrag nach beschäftigen.
Schlüsselpositionen mit dementsprechend qualifizierten und kompetenten Personal besetzen.
Soll man den Arbeiter KV lesen, und auch umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GRUNDNER SONDERMASCHINEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gelebte wertschätzende DU-Kultur
Modernes Bürogebäude mit sehr guter Infrastruktur
Grundsätzlich gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUNDNER SONDERMASCHINEN ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit einigen Kollegen in der Produktion gestaltete sich die Kommunikation äußerst schwierig
findet recht ziellos statt oder über uninteressante, unwichtige Themen
Personalverantwortlicher: Super
Unternehmer: Leider schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und auch von der Firma bezahlt
Es gibt Möglichkeiten, allerdings sind diese zu wenig ausgeschildert und werden zu wenig angepriesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRUNDNER SONDERMASCHINEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GRUNDNER SONDERMASCHINEN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRUNDNER SONDERMASCHINEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRUNDNER SONDERMASCHINEN als eher modern.
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