Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Zusammenarbeit und die gute Vertrauensbasis.
Grundsätzlich war nichts absolut schlecht, aber die Kommunikation mit Mitarbeitern im Rahmen von Mitarbeitergesprächen gehört eingeführt. Ich hatte das Gefühl, dass manche sehr bemüht sind, aber nicht zugeben wollen dass es ihnen zu viel wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schlechter Umgangston untereinander!!!
Verbesserungsvorschläge
Eine effizientere Einarbeitungsphase
Passt so wie es ist
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von H + S Zauntechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe die Ehre in einem sehr sozialen Unternehmen als Schlosser zu arbeiten. Gute Bezahlung und immer freundliche Vorgesetzte zeichnen dieses Unternehmen aus.
Die Abteilungen halten grundsätzlich zusammen. Mit Fehlern, die im Arbeitsalltag passieren, wird aber nicht überall gut umgegangen und anderen Abteilungen in die Schuhe geschoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Saisonarbeit ist eine Weiterbildung schwer zu vereinbaren. Hier wird hauptsächlich auf Interne Schulungen und Produktschulungen gesetzt. Trainings z.b - Richtige Kommunikation - werden auch nicht angeboten, obwohl das nicht schaden könnte! Möglicherweise auf Anfrage beim Vorgesetzten..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H + S Zauntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H + S Zauntechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H + S Zauntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H + S Zauntechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.