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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungNach Feierabend geht man pünktlich nach Hause
Verlässlicher Arbeitgeber
Ist man dort angestellt, hat man einen relativ sicheren Job mit relativ fairem Gehalt
Es gibt keinen fairen Ansprechpartner. Auf jede Art von Kritik wird mit passiv-aggressivem Gegenschieben reagiert
Sehr starres Berufsbild
Planposten sind einzementiert und es gibt wenig Spielraum für individuelle Veränderungen.
Rivalität der Abteilungen untereinander, bevorzugung einzelner Abteilungen bei Budgetplanung.
Als nachgeordnete Dienststelle sehr nachgeordnet und scheinbar oft der Blitzableiter für die übergeordnete Sektion.
Die Vorgesetzten sind meist Lehrer, oder Professoren. Kennen sich in der Theorie super aus, in der Praxis jedoch sind sie relativ unbeholfen. Ergo unterschätzen sie, wie viel Arbeit wir eigentlich verrichten müssen
Alle Chefitäten sollten mal eine Schulung in Kommunikation und Konfliktlösung ablegen.
Die höchsten Vorgesetzten sollten eventuell ein bisschen mehr darauf achten, dass wir körperlich schwere Arbeiten verrichten und dass das speziell im Sommer, bei 31 Grad im Schatten nicht unbedingt leicht ist.
