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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das Vertrauen, die kurzen Wege, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.
Soziales Verständnis
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Gute Erreichbarkeit, kurzer Arbeitsweg
den menschlichen Umgang miteinander. das führt zwar manchmal zu längeren entscheidungswegen, spricht aber stark für die firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bei jedem wachsenden Unternehmen gibt es manchmal noch Prozesse, die sich erst entwickeln müssen. Dadurch ist nicht immer alles perfekt organisiert. Es überwiegen aber ganz klar die positiven Seiten.
Aktuell einiges
Wenig Einsicht
Wenig Abwechslung, keine Herausforderung,
es gibt immer verbesserungsmöglichkeiten...auch hier, aber man kann alles offen ansprechen, würde mir manchmal wünschen, dass es schneller bearbeitet wird, aber eigentlich ist die firma super
Verbesserungsvorschläge
Nicht vor neuem oder Investitionen verschließen
Prozesse und Zuständigkeiten werden bei größeren Firmen immer wichtiger. Hier gibt es sicher noch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Insgesamt sehe ich die Entwicklung aber sehr positiv.
Bitte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und aktiv zuhören.
Bitte nicht wundern, wenn nach der Reihe die Leute kündigen.
Homeoffice wird sehr streng und unfair geregelt
(In manchen Abteilungen kein Problem und in anderen ohne Betteln nicht möglich)
Mehr zuhören und mehr erklären.
Fähigkeiten der Mitarbeiter besser nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HENNLICH Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Auch über Abteilungen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Kollegialität ist tatsächlich sehr gut
In meinem Team einfach super. Auch mit anderen Teams gibts viel Kontakt. Man kann sich immer bei Coffee-Points treffen, Kommunikation wird gefördert
Mit Kollegen in der gleichen "Ebene" ist es ein grandioses Zusammenarbeiten.
Es gibt immer ein/zwei schwarze Schafe, sonst wärs langweilig!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENNLICH Österreich ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Mindeste
Es wird immer nur das Mindeste gezahlt. Wenn man eine Erhöhung möchte, muss man dies ausreichend begründen. Dann spart man sich den Aufwand lieber gleich, bevor man sich ein Fass aufmacht.
Nicht marktkonform.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt bei Hennlich gute Möglichkeiten dazu. Persönliche Entwicklung wird unterstützt und es gibt viel Raum, sich fachlich und auch persönlich weiterzuentwickeln.
Es gibt keine Weiterbildungen. Wenn es mal welche gibt, werden andere Kollegen im selben Bereich eingeladen teilzunehmen, man selbst aber nicht, obwohl es für einen selbst auch erwünscht/notwendig wäre.
Staplerschein, Englischkurse, Erste-Hilfe-Kurs, und noch viel mehr
viele weiterbildungsmöglichkeiten, sprachkurse, usw. (halt aktuell wegen corona nur eingeschränkt möglich....liegt aber nicht an der firma...)
Flache Hierarchie, daher schwierig " Karriere" zu machen, aber es wird einem
jede Form der Weiterbildung ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HENNLICH Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HENNLICH Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HENNLICH Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HENNLICH Österreich als eher modern.
Puls
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