Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer nach Ideen gesucht.
Die verschiedenen interessanten Anlagen und Öfen. Das Betriebsklima und den Umgang untereinander. Das von Anfang an die Anlage in dem Unternehmen entsteht und auch durch die eigenen Leute montiert wird.
Tolle Kollegen, angenehme Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Aufstiegschancen, teils irreführende Arbeitssysteme, keine Weiterbildungsangebote seitens des Arbeitgebers, viel zu wenig Einschulung zu Beginn.
Die Geschäftsleitung schaut hauptsächlich auf die eigenen Interessen und nicht auf die der MitarbeiterInnen
Ein Mitarbeiter ist in dieser Firma nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Strukutriertere Arbeitsabläufe, bessere Kommunikation, private Ebenen sollten private bleiben, professioneller Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInne schauen
Auf das Arbeitsumfeld besser achten, ordentliche Küche, Schreibtische ect.
Besseren Umgangsformen mit Mitarbeitern und diese nicht so abwertend behandeln.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HOFMANN Wärmetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Altersklassen von bis. Die Kollegen, egal welcher Altersunterschied gehen respektvoll miteinander um. In diesem Betrieb wird jeder geschätzt egal ob alt oder jung. Die Geschäftsleitung ist über jeden Mitarbeiter froh und freut sich natürlich auch wenn diese lange erhalten bleiben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Natürlich steht das Nutzen für das Unternehmen im Vordergrund. Ein Kurs oder Weiterbildung soll ja auch die Firma weiterbringen und nicht nur das Personal.
Geschäftsführung ist bemüht diverse Weiterbildungen anzubieten
wird nicht sehr unterstützt
Eine Weiterbildung war in dieser Firma unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOFMANN Wärmetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HOFMANN Wärmetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOFMANN Wärmetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HOFMANN Wärmetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HOFMANN Wärmetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie