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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company has a great international culture with people that are inclusive, open minded & professional. I have never seen that in any company before.
Parkplatz und Sodexo ist super, die Möglichkeit direkten Einfluss auf den Erfolg zu haben ist auch spannend
Da gibt es so vieles, dass es schwer ist das alles zusammenfassend auszudrücken also hier in Stichworten:
WIRKLICH flache Hierarchie - jeder wird gehört und hat direkten Einfluss, keine Chef-Allüren, sehr familiärer Umgang, JEDER wird ausnahmslos mit Respekt behandelt, Gehalt ist super, goodies wie Teamevents und co gibt es mehr als in großkonzernen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt - jeder zieht an einem Faden und der Erfolg ist ein Teamerfolg,das Büro,... Das kann noch ewig so weiter gehen
Modern StartUp with good approaches. You can learn a lot and you can get hired even with less work experience if you are motivated.
Great place to learn and grow.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Infoweitergabe sollte verbessert werden
Kann da außer den Verbesserungsvorschlägen nichts mehr hinzufügen!
Time pressure and elimination of flexible working hours.
mangelhafte Einbindung der Mitarbeiter, Intransparente und wechselhafte Entscheidungen. Unerfahrenes Management.
Verbesserungsvorschläge
geht an KUNUNU: die Firma ist in Innsbruck, nicht in Wattens
In Richtung Nachhaltigkeit könnte noch was gemacht werden und noch ein bisschen was an Teamübergreifender Kommunikation - sonst kann ich hierzu aktuell nicht wirklich was sagen.
Bo honest and fair to your employees. Much more and better communication. Get away from your investors that are ruining your culture…
Integrate learning and professional development opportunities. Create fair and transparent payment in the company. Employees should be offered home office equipment. This should be the employees' own choice. Make flexible working hours possible again and hire more employees. Currently, finances are often felt to be the reason for low capacity and thus overtime that employees have to work.
Do not change goals so often
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Innerspace ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Strong culture of trust. People help others from day 1 or even before :)
man unternimmt viel gemeinsam auch außerhalb der Firma
With a very flat hierarchy everyone is on the same boat and working together for a huge goal. If someone gets stuck another one is supportive or takes over.
Colleagues are awesome! During all my time with the company, I always had a great interaction with my colleagues.
Colleges are very friendly and united. I enjoy a lot working with them
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innerspace ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Worst communication i‘ve ever experienced in a work environment.
SAFe framework has been established to keep everyone updated. Unfortunately, the most important decisions, such as the direction the company is taking, are made without transparency.
Vor einem Jahr noch sehr holprig aber mittlerweile etablierte Unternehmensstrukturen und Kommunikationswege geformt durch die Agile Transformation.
They are trying to do it but end up being a bit counterproductive.
As the company and the team grows, it needs to also grow in terms of communication of strategy, goals etc. which will also foster the team alignment. We started several initiatives regarding that.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch wenn es die Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, werden diese wenig genutzt bzw. kommuniziert.
Unfortunately, hardly any offers for further development. Fixed learning times like in other companies are not scheduled. The hackathons are great, but have been rare lately. Opportunities for advancement are hushed.
A huge journey lies ahead of us. Let's see what the future holds.
Aktuell ein kleines Start-up mit sehr viel Wachstumspotenzial!
Company payed German classes for willing employees.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innerspace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Innerspace besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innerspace als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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