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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageEs wird nicht nur rein auf den wirtschaftlichen Erfolg geschaut, der GL ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und sich persönlich entfalten können. Der Spaß kommt nicht zu kurz!
*Flache Hierarchie und kollegialer Umgang unter allen Mitarbeitern.
*Viele Entwicklungsmöglichkeiten und das Einbringen von eigenen Ideen die dann auch umgesetzt und honoriert werden.
*Schulungen und Weiterentwicklungen für jeden individuell möglich
Flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet, familiäre Atmosphäre, flache Hirachien.......
Die Büroräumlichkeiten sind nicht für alle Mitarbeiter optimal. Dies sollte sich aber mit dem Umzug in einen Neubau 2018 ändern.
Noch mehr Kommunikation und persönliche Gespräche.
Der am besten bewertete Faktor von INNONAV IT-Dienstleistungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
*Regionaler Einkauf, anstatt Amazon
-Wertschöpfung im Land
*Viele Mitarbeiter haben verschiedene Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
*Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jährlich, je nach Abteilung und Interessen
