Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man geht mit den Mitarbeitern respektvoll um und hat für jeden Zeit.
Er ist nett und immer bereit zu sprechen.
Wenn man ein Problem hat, findet man sofort eine Lösung
die Pünktliche Bezahlung, den Sicheren Job
wie vorhin schon geschrieben, man weiß genau was man zu tun hat und das gehalt passt auch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er ist sehr nett und immer bereit zu sprechen wenn etwas sein sollte und sucht nach lösungen
Grob gesagt fast alles
Eigentlich nichts.
Kann mich nicht beklagen
das Private Sachen oft nicht Privat bleiben (Krankheit, Corona Positiv,..)
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten mehr auf die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter reagieren bezüglich Kollegen die für die Instandhaltung zuständig sind und nicht abheben wenn eine Maschine nicht mehr funktioniert
Motivierte und fleißige Mitarbeiter mehr würdigen und schätzen mit einer zusätzlichen Prämie bei guter Leistung
Mehr auf Mitarbeiter achten
Faire Bezahlung!! Und nicht versuchen Geld bei den Mitarbweitern einzusparen!! Schließlich sind diese für den Umsatz zuständig
Passt alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KACO-Dichtungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich schon andere nicht immer
Alles Super
das alter jedes Mittarbeiter spielt bei der Ausführung der Arbeit keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KACO-Dichtungstechnik ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In unserer Gegend kann keiner was positives über diese Firma sagen
Wird immer wieder schlecht über Kaco geredet, muss wohl von ehemaligen Mitarbeitern kommen
Eigentlich 5 Sterne, da die Kaco sich immer wieder in der Öffentlichkeit Bewirbt und fördert. Aber aus irgendeinen Grund ist die Kaco als Arbeitgeber leider immer wieder negativ im Gesprächsstoff
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine eigene Lehrwerkstatt
Aufstiegschancen werden zwar immer Präsentiert, aber nicht erreicht
Die beste Azubi/Lehrlingsausbildung (Mechatronik und kfm. Ausbildung), die es weit und breit gibt!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KACO-Dichtungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KACO-Dichtungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KACO-Dichtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KACO-Dichtungstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Überlegt handeln.



































