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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe jahrelang die Fahnen für die Uni-Klinik hochgehalten,
fachlich wird meistens sehr gute Leistung erbracht.
gute verkehrsanbindung, barrierefreiheit
guter arbeitsplatz an meinem wohnort
Konjunkturunabhängig, ich kann immer wieder neues lernen...........
barrierefrei, nähe zu wohnort, gute busverbindung, teilzeit möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vom Unternehmen TILAK enttäuscht
viele Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Mitarbeiter
NACH OBEN SCHLEIMEN, NACH UNTEN TRETEN
Wertschätzung fehlt!
Wenig Weiterbildung
vorgesetze sind überheblich und reden kaum mit uns
manche sachen sind nicht so toll
kein oder wenig mitspracherecht bei urlaub, familienleben schwierig, immer erreichbar sein
Verbesserungsvorschläge
Dienstplansicherheit, längere Mittagspausen, keine 12 Stundendienste, Führungspersonen auch mal austauschen wenn Sie nicht das tun wofür sie da sind und Abteilungen ruinieren, bessere Bezahlung, mehr Anreize für Patienten und Personal Wasser, Energie, Wäsche zu sparen, Buchbare kostenfreie professionelle Supervisionen oder Einzeltherapiegespräche für Pflegepersonal
Mehr Gehalt
ZUHÖREN !!!
Mobbing wirksam bekämpfen
mitarbeiter sollen alle gleich behandelt werden
kann ich nicht viel sagen dazu
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KH-Innsbruck Tilak ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von oben nach unten: akzeptieren ohne Kritik (klatschen erlaubt)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer schleimt ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KH-Innsbruck Tilak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KH-Innsbruck Tilak schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KH-Innsbruck Tilak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KH-Innsbruck Tilak als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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