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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man auch sehr spontan seinen Urlaub beantragen kann wenn zum Beispiel was dazwischen kommt
die flexible Arbeitszeit, die Nähe zur Wohnadresse, die Lage des Unternehmens (nicht im Stadtgebiet), Sicherheit des Unternehmens
dass Humor - trotz des rundum professionellen Auftritts - kein unbekanntes Konzept ist.
Da es viele Bereiche gibt kann man überall was dazulernen
sehr familiäre Arbeitsatmosphäre wo jeder jeden kennt
Fehler werden nicht "zerredet" sondern konstruktiv an Verbesserungsmaßnahmen gearbeitet.
Die Vorgesetzten sind präsent und haben stets ein offenes Ohr
interne Kommunikation top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon gesagt die etwas fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern
Als Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl als wüssten sie was sie tun
Homeoffice was ist das?
alteingesessene Mitarbeiter fördern zu wenig neue Mitarbeiter
Benefits wie Bankomat am Gelände, Putzerei- u. Wäscheservice usw. wären förderlich und würden zur Work-Life-Balance beitragen
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich mit MitarbeiterInnen kommunizieren, auch in schweren Zeiten.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern zwecks Feedback
gerechtere Bezahlung
Strukturen einführen, Prozesse einhalten. Nicht einfach nur machen.
Es mal mit Erklärungen anstatt mit Verboten und Drohungen versuchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Lagerhaus Technik-Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Team an der Front hält zusammen
Die (meisten) Kollegen sind sehr hilfsbereit. Generell gute Stimmung, wo oft gelacht wird.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagerhaus Technik-Center ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider noch zu wenig bekannt als toller Arbeitgeber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eigene Akademie für Fachschulungen
Vorgeschlagene Weiterbildungsmaßnahmen werden von den Vorgesetzten nicht als notwendiges Muss angesehen, sondern positiv aufgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lagerhaus Technik-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lagerhaus Technik-Center besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lagerhaus Technik-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lagerhaus Technik-Center als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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