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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Aufgaben, Image
Kritik und Lob von Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, wird auf beiden Seiten positiv angenommen
nichts, was mir gut in Erinnerung geblieben wäre. Bin froh, dort weg zu sein
Achtet auf die Mitarbeiter, ist flexibel,
die Wertschätzung der Führungskräfte durch die Unternehmensleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kein Rückhalt unter den Kollegen.
behandelt Mitarbeiter von oben herab. Schreit in der Gegend herum. Kolleriker
Es geht viel Zeit und Manpower durch interne Probleme verloren
die zunehmende Verbürokratisierung im Hause intern (übertriebenes QM)
Zu sehr finanziell abhängig von Bund und Land
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation.
Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln. Gute Leistung anerkennen. Bei Krankheit nicht täglich daheim anrufen, wann man wieder in die Firma kommt. Alle Mitarbeiter gleich behandeln und nicht seine Lieblinge hervorheben
Klarheit schaffen, Silos aufbrechen, konsequent bleiben
vehementeres Auftreten gegenüber Vertragspartnern und übergeordneten Bundesdienststellen
Perfekte Beratungspakete für unsere Kunden als Gesamtlösung anbieten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirt Agrarmedien ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landwirt Agrarmedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Landwirt Agrarmedien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landwirt Agrarmedien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Landwirt Agrarmedien
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
Landwirt Agrarmedien
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