Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitskollegen
Die Arbeitskollegen in bestimmten Abteilungen
Man hat die Möglichkeit selbständig zu Arbeiten. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Familiäres Arbeitsklima, sehr gutes Arbeitsumfeld
setzt sich für seine Mitarbeiter ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl die Führungskräfte fachlich kompetent sind, wird in dieser Firma zu wenig Wert auf Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenz gelegt. Dadurch übernehmen teilweise Personen Führungsverantwortung, die fachlich überzeugen, aber nicht über die notwendigen persönlichen Voraussetzungen und das erforderliche Führungspotenzial verfügen.
fällt mir nichts ein...
Die Zukunft
nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Lieber sein und die Realität verstehen
Den Mitarbeitern in der Zerspanung mehr bezahlen.
Der Sohn eines Inhabers zu sein, macht noch keinen Geschäftsführer!
Kommunikation verbessern.
war sehr zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lingenhöle Technologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nettes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lingenhöle Technologie ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig und ist weit unter dem Marktdurchschnitt (leicht über dem Mindestlohn). Bei Weiterbildungen wird man unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten hat man jedoch nur wenn man sich mit dem richtigen Leuten gut versteht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmen übernimmt die Weiterbildungskosten
Sehr gute Chancen auch für jüngere Mitarbeiter
sehr gute Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lingenhöle Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lingenhöle Technologie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lingenhöle Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lingenhöle Technologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.