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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- moderner und zeitgemäßer Arbeitsplatz
- gute und positive Stimmung zwischen den Kollegen
-sehr spannender Aufgabenbereich.
aktive und vorausschauende Entwicklungen an neuen Produkten (intelligente Steuerungs- und Bedienkonzepte, Einsatz neuartiger Werkstoffe, Verwendung innovativer Komponenten)
Mut zur Veränderung/Offenheit und Weitblick
maximaler Kundennutzen durch hohe Produktivität
einfache Lösungen für komplexe Themen
gutes Design bis ins Detail
Wir sind ein kleines, feines Unternehmen bei dem Zuverlässigkeit, Vertrauen und Respekt einen hohen Stellenwert haben. Uns eint der Wunsch, gemeinsam Neues, noch nicht Dagewesenes zu schaffen, um Menschen das Leben zu erleichtern.
Immer am Stand der Technik
Top Belegschaft
Dass wir nur sehr selten Studenten bzw. Freelancer finden die bei Projekten mitarbeiten wollen.
Ein Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre, die "Leerlaufzeiten" falls möglich etwas kürzer zu halten.
Modernisierung vom Lager & Fertigungsbereich (Wird bis Ende 2020 umgesetzt).
Der am besten bewertete Faktor von MAI International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir glauben an die Fähigkeiten und die Selbstverantwortung von jedem in unserem Team.
gegenseitige Unterstützung
Verantwortung für das gemeinsame Ziel
Wissen entwickeln und teilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter - Fordern und Fördern
es wird an die Fähigkeit und Selbstverantwortung der Führungskräfte und Mitarbeiter geglaubt
die Erreichung herausfordernder Ziele wird erwartet und wird dahingehend unterstützt, damit diese auch wirklich erreicht werden
Begleitung bei (notwendiger) Weiterentwicklung
Eine super Ausbildung ist uns wichtig! Üblicherweise fördern wir die Weiterbildungsmaßnahmen zu 100%, wenn diese im Interesse des Unternehmens sind.
