Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Räumlichkeiten
Sicheres und ansprechendes Gehalt
Es gibt Homeoffice, aber das macht lange nicht alles gut was alles schlecht läuft.
Prämien
Steuerfreie zuschüsse
Geburtstagsgeschenk
Mitarbeiterrabatte
Das Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht leider nicht mit der Zeit.
Erzkonservativ. Was vor 40 Jahren noch zeitgemäß war, wird weitergemacht, egal ob die Marktbegleiter links und rechts vorbeihuschen
Schlechte dinge fallen mir nicht ein ich bin voll zufrieden mit den was ich bekomme und auch leisten muss deswegen kann ich nichts schlechtes/negatives sagen
Manche Sachen werden einfach nicht gehört
Nichts davon gibt keine negativen Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Für strategisch wichtige Positionen Personen mit nachweislicher Fachkompetenz einstellen.
Es muss dringend ein vertriebstechnisches Umdenken stattfinden
Nicht am Mitarbeiter sparen!
Gratis Kaffee oder Getränke!
Kommunikation verbessern!
Nicht gleich den Kopf hängen lassen wenn die Umsätze mal nicht so gut sind
Strengere Aufnahm Bedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Makita Werkzeug ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großteils OK
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Makita Werkzeug ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Karriere ist einzig die Betriebszugehörigkeit entscheidend
Darauf legt man keinen Wert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Makita Werkzeug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Makita Werkzeug schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Makita Werkzeug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Makita Werkzeug als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.