Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungAbwechselnde Arbeitstätigkeiten, Lob an das Personal/Arbeiter
Gutes Lohn, große Firma, sehr nah zum Wohnort
Die Bosna beim Sodexo standerl
Man kann über alles reden.
Das Gehalt.
Es könnte mehr auf die Ideen von den Mitarbeiter eingegangen werden.
Viel Überstunden, wenig prämien
Das mit der Belegschaft mit offen , ehrlich und transparent gesprochen wird.
Dass die Mitarbeiter für schlechte Managemententscheidungen zahlen müssen
Nichts weiter.
Büroverbesserung, zb Einrichtung. Macht einiges aus im Arbeitsalltag
Mehr Prämien, mehr Leute einstellen damit man weniger am Samstag arbeiten muss
Wenn MAN alle Stellen abbauen würde die überflüssig sind, hätten alle Standorte bleiben können und sie hätten mehr Mitarbeiter abbauen können. Aber wie so oft gibt es eine Zahl die muss erfüllt werden, ob es Sinn macht oder nicht.
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Gar Keine da MAN Steyr ein Top Unternehmen ist ach was das beste Österreichs sollte mann es Unterstützen!!!!
Der am besten bewertete Faktor von MAN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leidensgenossen ist das Wort... So etwas schweißt dann doch zusammen!
Der ist okay
