Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir finden immer die besten Lösungen für Arbeiter und die Firma.
Dynamisches Unternehmen, mit einigen (noch) guten Mitarbeitern mit Potentialen, aber es muss mehr investiert werden. In der Region stark verwurzelt, das kann man intensiver ausnutzen.
Das man keine Nummer ist und auch als Mensch etwas zählt.
Arbeitsklima unter Kollegen
Arbeitsklima
Geschäftsführung hält sich aus den allgemeinen Themen bzw. Fachthemen ganz stark raus und ist in Findung der Ausreden besser trainiert als in jener Lösungsansätze zu finden. Für unwichtige/irrelevante Themen passiert jedoch wieder zu viel Micro-Management.
Gewisse Führungskräfte sollten durch dynamischere ausgewechselt werden, die Erfahrung aus anderen Produktionsbetrieben mitbringen.
Fragwürdige Entscheidungen der Firmenleitung
Sonderbare Entscheidungen in der Führung
Wie oben erwähnt im Moment nichts
Informationskultur ist zu wenig ausgeprägt.
Verkaufen sich als familienfreundliches Unternehmen in eigentümergeführter Hand, spiegeln das intern bei den Mitarbeitern und Entscheidungen aber nicht wieder. Anstatt Unsummen für externe Berater in die Hand zu nehmen, auf die Ideen der Mitarbeitenden am Shopfloor hören und diese umsetzen. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wäre wünschenswert - mehr Aufmerksamkeit/Unterstützung bei Problemen mit Führungskräften/Vorgesetzten.
Weiter so!!
Investieren um in der Zukunft gut aufgestellt zu sein. Ansonsten zusperren.
Führung sollte bei Entscheidungen mehr die Mitarbeiter und vor allem das Expertenwissen von Mitarbeitern einbeziehen.
Im Moment gibt es keine konkreten Vorschläge da aus meiner Sicht alles bestens passt
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Liezen und Gießerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vollster Verlass bei passenden Kollegen
Abhängig von der Abteilung - kann sehr gut sein, lässt aber auf höherer Ebene zu wünschen übrig.
Jeder hilft jeden und keiner wird ausgeschlossen. Es finden auch außerhalb der Arbeit freiwillige Aktivitäten statt die den Zusammenhalt fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Liezen und Gießerei ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft nicht sehr ehrlich und nur selbstbezogen.
Teilweise zu wenig Fachwissen.
"Vorarbeiter" hat keinen normalen Umgang muss immer schreien auch wenn man normal etwas abklären will.
Druck und unfair, extrem hierarchisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebote und Möglichkeiten hätten bestanden, aber aufgrund der Arbeitslast nicht verwirklichbar gewesen.
Teilweise sehr gut teilweise nicht vorhanden je nach Abteilung und Führungskraft.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiter zu bilden. Dies wird vom Arbeitgeber sehr stark gefördert nach dem Motto: wer rastet der rostet
Kein Ahnung
