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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angesehenes Unternehmen in unserer südweststeirischen Region, hohes technologisches Potenzial, doch leider zu 100% auf Automobilbranche ausgerichtet
Das familiäre Klima, kein Konzern-Feeling.
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Nicht nur das familiäre Arbeitsumfeld, sondern auch die flache Hierarchie und der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert.
familiäres Umfeld, modernes und innovatives Unternehmen,
Mitarbeiter Parkplatz, Zeiterfassung, Kantine, gratis Äpfel & Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freunderlwirtschaft, Intransparenz bei Management Entscheidungen, gefühlt jeder hat eine Dienstauto trotz Einsparungsdruck
Alles läuft über Gangfunk
wie schon erwähnt...Freunderlwirtschaft, Gruppenbildung, das Firmenklima hat sich leider verschlechtert
Problem-/Fehlersituationen werden gesammelt und nicht gleich angesprochen, Günstlingswirtschaft, Lage
Je größer der Betrieb wird, desto unübersichtlicher
Verbesserungsvorschläge
was kann man gegen Freunderlwirtschaft und hinterrücks ausrichten tun? "Firmenveranstaltungen" sind toll aber da es viel Gruppenbildung gibt sind halt oft immer die Gleichen :(
klare Kommunkikation, neues Management fehlt es an sozialer Kompetenz, größerer Büroküche (teils Mittagessen am Bürotisch)
#MSGwirdgrüner
Keine Freunderlwirtschaft in den Management-Ebenen. Projektideen nicht nach Sympathie des Initiators sondern nach Nutzen umsetzen.
Mehr auf Mitarbeiteranliegen eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MSG Mechatronic Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hohes Maß an Umweltbewusstsein
Es wird sich sozial engagiert, sei es in Form von Spenden für wohltätige Zwecke, oder beim Sammeln von Spenden für Mitarbeiter, die einen Schicksalsschlag erlitten haben.
#MSGwirdgrüner
internes Projekt mit Mitarbeitern aus allen Bereichen,
Digitalisierungen von allen Arbeitsbereichen und Schritten,
Mit Hilfe von zum Beispiel einem Online Mitarbeiterportal, in dem alle Mitarbeiterstammdaten, Abwesenheiten und Schulungen digital abgebildet werden
VV-Wesen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSG Mechatronic Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
teils vorhanden, je nach Absprache. Hab ich nicht in Anspruch genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSG Mechatronic Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MSG Mechatronic Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSG Mechatronic Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSG Mechatronic Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MSG Mechatronic Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MSG Mechatronic Systems
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