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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv sind die grundsätzlich abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln. Auch der sichere Arbeitsplatz ist ein Pluspunkt.
Durch den guten Umgang mit den Mitarbeitern ist es immer wieder möglich den Dienst zu tauschen wenn man einen dringenden Termin hat bzw kurzfristig etwas privates dazu kommt. Die Chefin ist auch immer in Notfällen zu Stelle wenn man sie braucht und hilft auch viel mit.
Produktvielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Transparenz, Gerüchte statt offener Kommunikation und fehlende Neutralität bei Konflikten. Zu wenig Wertschätzung und ein Umgang mit Problemen, der das Vertrauen der Mitarbeitenden nachhaltig beeinträchtigt.
Ich finde es schade das man als Mitarbeiter wenig miteinander kommunizieren soll wenn man auf der Arbeitsfläche steht. Ich finde es fördert die Lust am arbeiten viel mehr und den Kunden gibt es das Gefühl das wir mit Spaß und Freude viel entspannter gegenüber treten können. Denn oft sind es die älteren Menschen die dieses Gefühl der Freude am meisten schätzen. Und so kommen sie auch viel lieber und öfter wieder einkaufen
Betriebsklima, Organisation, Widersprüchlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten offen und sachlich angesprochen werden, anstatt Gerüchte entstehen zu lassen. Führungskräfte sollten neutral handeln, alle Seiten anhören und Mitarbeitende fair behandeln. Mehr Wertschätzung, ehrliche Kommunikation und echter Zusammenhalt würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Langfristig sollte hinterfragt werden, warum Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, anstatt nur die Ursachen bei Einzelpersonen zu suchen.
Für manche Mitarbeiterinnen wäre es sicher toll wenn sie nur halbtags arbeiten könnten. Denn einige haben ein Problem damit die Dienstzeiten mit den Betreuungszeiten zu vereinbaren. Man ist immer wieder an andere gebunden.
Ehrlicher und fairer Umgang miteinander von ganz oben beginnend. Führunkskräfte mit Menschenverstand um Potential zu erkennen und auch zu dulden, zu fördern. Unfairen Umgang stoppen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Müller Seiersberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung wird durchgeführt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Seiersberg ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist von Gerüchten, Gesprächen hinter dem Rücken anderer und mangelndem Vertrauen geprägt. Ein ehrlicher und respektvoller Umgang scheint nicht selbstverständlich zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und beruflichen Veränderung könnten stärker gefördert werden. Wertschätzung, faire Chancen und gezielte Weiterbildung sollten für alle Mitarbeitenden selbstverständlich sein.
Potential wird selten erkannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Seiersberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Müller Seiersberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Seiersberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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