Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten und Lohn und Respekt was in der Firma herscht
Gutes betriebliche Gesundheitsförderung, der „alte Stamm“ könnte einiges schaffen wenn er darf
Kollegen untereinander verstehen sich gut.
Relativ freie Arbeitseinteilung möglich, gut angebunden an Straßenbahn, kollegiale Stimmung in weiten Teilen
Zusammen arbeiten !
Nicht so aktiv allgemein
Bei der Führung läuft gewaltig etwas schief. Leider ist die Geschäftsführung so blind und erkennt das trotz der vielen Kündigungen nicht!
Bei der Auswahl am Arbeitsmarkt, würde ich unter diesen Bedingungen nie mehr wieder zu dieser Firma.
Ungewisse Zukunft, mexikanischer Konzern mit dem erfolglosen Versuch (Schuld ist wahrscheinlich, dass nichts zu Ende gedacht wird) amerikanische Systeme einzuführen
Der Führungsstil, das Personalmanagement
Den Betriebsrat.
Fällt mir nichts ein
Ich bin zufrieden
Instandhaltung neu aufbauen. "Freunderlwirtschaft" gehört weg.
Keine Wertschätzung
Zwingender gegenüber dem Konzern auftreten und Informationen einfordern.
Entschädigungen für definierte Ziele ausschütten, ansonsten macht dieses System keinen Sinn.
Eigene Ziele und Pläne definieren, unabhängig vom globalen Konzern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nemak Linz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund mangelnder Kommunikation im Konzern, hat es die Unternehmensleitung sicherlich schwer ordentliche Informationen zu liefern, was zunehmende Unsicherheit nach sich zieht. Zu viele Gerüchte, die leider nicht ausgeräumt werden, obwohl darauf hingewiesen wird.
Teilweise von ganz oben (global) nach unten schlechte Kommunikation und es fehlt der Plan
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation noch OK. Die Kommunikation der Geschäftsführung bzw vom Betriebsrat ist praktisch nicht vorhanden.
zu viele Meetings
im Vorfeld wäre wünschenswert, vieles erfährt man erst am Schluß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann gut aufsteigen und Bereich Metalltechnik ist immer gut bezahlt
Die Decke aus Glas ist aufgrund der einzementierten Hierarchie schnell erreicht. Weiterbildungen wurden auf das notwendigste zusammengespart.
sehr schwierig
Früher wurden noch des öfteren Ausbildungen angeboten. Mittlerweile nicht mehr.
Sehr eingeschränkt, vieles wird ohne Ausschreibung besetzt. In der Verwaltung kaum Möglichkeiten, als Techniker bessere
