Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die 4 tage Woche ist einfach top !
Die Kollegen untereinander top!
Den zusammen halt der Kollegen
Den Sozialen und Familiären Umgang. Der persönliche Umgang zwischen dem Geschäftsführer und Mitarbeiter (über Büro bis Produktion zur Reinigungskraft. Alle gleich behandelt)
Das man sich immer krank melden kann
ich kann meine arbeit so einteilen, wie es mir mit meiner tochter möglich ist. wird homeoffice benötigt, ist das kein problem, muss ich früher gehen, ist das auch kein thema
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnten mehr veranstaltungen statt findnen die besser organisiert sind und klima anlagen !
Kommunikation mit führungsebene
Unpersönlich. Keine strukturen bei der Arbeit. Keine Verbesserung nach mehrmaligen ansprechen
Hinterrucks Rederei hoch zehn !!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Eventuell klimaanlagen in jeder abteilung wäre cool
Andere Führungskraft
Gute Mitarbeiter anhören und nicht gleich gehen lassen.
Zeitgerechte Umsetzung der aufträge. Mehr kommunikation um das umzusetzen. Mehr Respekt und Gefühl für die arbeiter
Nichts bleibt so wie ihr seid dann verliert ihr noch mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Neuhauser Verkehrstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top! Wenns hart auf hart kommt helfen alles Abteilungen zusammen
Gute kollegen (multikulti)
Ab und zu gibt es schwarze Schafe aber das klärt sich meistens zeitnah.
bestes team das man sich wünschen kann
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuhauser Verkehrstechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe teilweise 3 tage auf eine frage gewartet
Könnte tatsächlich besser sein manchmal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind sie schon so das sie dir bei sehr vielen helfen und unterstützten bei weiterbildung !
es wird mit dem gruppenleiter besprochen was erwünscht ist, der holt sich die freigabe vom geschäftsführer, kurse und schulungen werden gerne in anspruch genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuhauser Verkehrstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Neuhauser Verkehrstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuhauser Verkehrstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuhauser Verkehrstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.