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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man sich reinhängt kann man weiter kommen.
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Sehr gutes Betriebsklima, eigenständiges Arbeiten, Betriebsausflug, Schitag, Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeschenk
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Er läßt den Mitarbeitern bei kleineren Dingen recht freie Hand
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Flexible Arbeitszeit und freie Zeiteinteilung
Dazu kann ich objektiv nichts sagen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch während des Wahlkampfs sollte man zumindest zu einer familienfeier dürfen und nicht Abzüge vom Bonus dafür bekommen
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Neue Ideen setzen sich nur schleppend durch
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Nach meinem Dafürhalten momentan keine
Umgang mit der Planung von Finanzen.
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Langjährige Arbeitnehmer werden auf Grund des höheren Gehaltes entlassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Gleitzeitarbeit
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Kann derzeit keine negativen Trends erkennen, deswegen auch keine Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ihre Persönlichkeit mehr einbringen lassen
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Keine. Wurden beereits auf direktem Weg mitgeteilt.
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die verpflichtende Teilnahme an Abendveranstaltungen reduzieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • övp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet övp besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen övp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei övp als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
övp
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
övp
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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