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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
CoachingSehr Interessante Aufgaben; Kreatives arbeiten möglich; guter Kollegenzusammenhalt; das ein oder andere sehr gut funktionierende Team in dem es wirklich Spaß macht zu arbeiten; sehr gute Arbeitsbedingungen (Klimaanlage, gratis Kaffee, lockere Atmosphäre, Gleitzeit, Mittagessen mit Essenszulage & Essensautomat, gratis Obst während der Winterzeit)
langjähriges Bestehen, gutes Image, zukunftsträchtiges Arbeitsfeld
Gewachsene Strukturen, flache Hierarchie
Interessante Projekte, flache Hierarchien, selbstorganisiertes Arbeiten
leider nichts mehr
Seit vielen vielen Jahren die selben kleinen Wehwehchen die trotz mehrerer Geschäftsführerwechsel einfach nicht gesehen und/oder einfach nicht behandelt werden.. Meist Wehwechen rein organisatorischer Natur welche durch klar definierte Zuständigkeiten relativ leicht behoben werden könnten.
Organisation, Mitarbeitermanagement, Vorgesetztenqualifikation, Bereichsaufteilung
Unflexibel. Ohne staatliche Unterstützung (Förderungen) nicht lebensfähig.
Noch wenig bekannt..
planlose abgehobene Führung ohne jeglichen Bezug zur Basis
keine strategische Ausrichtung
scheinbar bewusste Zerstörung sinnvoller gewachsener Strukturen
Fort- und Weiterbildungen bergen großes Verbesserungspotential; in HR Management investieren (ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter!); Projektmanagement ernst nehmen und leben; mehr vertrauen - weniger misstrauen; Mut zur Veränderung für flexiblere & moderne Arbeitsweisen (setzt Vertrauen voraus...)
Das Unternehemen befindet sich gerade im Wandel, daher sollte man im Moment abwarten
Eine Firma der 70er..
Leistungsorientierung täte gut
Auswahl Führungskräfte besser überdenken..
ein Wechsel der Führung für eine strategischer Orientierung
Der am besten bewertete Faktor von ofi - Österreichisches Forschungsinstitut für Chemie und Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslung und herausfordernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ofi - Österreichisches Forschungsinstitut für Chemie und Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Weiterbildung wird kaum bis gar nicht investiert
Karriere ist im Unternehmen nicht möglich
