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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einige Mitarbeiter-Events und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Es wird sehr stark auf die persönlichen Lebensumstände der Mitarbeiter geachtet.
I feel valued and can make a real difference. The employer trusts me and gives me the freedom to accomplish my work and overcome problems more or less autonomously. The environment is excellent due to the different employee backgrounds, a strong culture of ethical values and mutual respect. Employer products are of a very high standard.
Ich hatte schon am Tag meines ersten Bewerbungsgesprächs den Eindruck, wertgeschätzt zu werden. Danach wurde ich von meiner Abteilung herzlich empfangen und gut integriert. Die Partner Bank schafft es, Professionalität und Ungezwungenheit zu vereinen.
* fair
* immer ein offenes Ohr
* flexibel
* loyal
* pünktliche Gehaltsauszahlung (seit nunmehr über 16 Jahre)
* Zusammenhalt gegeben
* verkehrsbedingt gut zu erreichen (5 Minuten vom HBF Linz zu Fuß)
* Home Office Möglichkeit mit IT-Ausstattung
Die Bereitschaft, auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen; die Zuversicht und die "positive vibes", die eigentlich jeden Tag vorherrschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu fällt mir nichts ein.
da fällt mir ehrlich nichts ein
Sometimes projects deadlines can be missed. Often due the strain on the IT department.
da fällt mir auch nach längerem Überlegen nichts ein
zu viele Ideen und Projekte gleichzeitig, manchmal zu wenig fokussiert
Verbesserungsvorschläge
Generell gibt es nicht viel.
Manchmal könnten Erneuerungen nicht schnell genug durchgeführt werden und es wird an alten Arbeitspraktiken festgehalten.
The Board of directors could feel comfortable with delegating more responsibility.
Derzeit keine!
Monatliches Mitarbeiter-Frühstück für alle (1 Stunde incl. Vorstand)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Partner Bank ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Cross-dimensional teams with employees from many countries, cultures and religions. Big enough to be a stable and serious player, small enough to avoid negatives of corporate culture.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist äußerst angenehm und familiär . Das Team-Gefühl wird von Seiten der Geschäftsführung gefördert.
Wir haben angenehme und moderne Arbeitsplätze. Das Haus ist voll klimatisiert und sauber. Unser Equipment ist modern.
sehr angenehm !
wertschätzender Umgang miteinander; Mitarbeiter werden gefördert
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Partner Bank ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter reden hinter vorgehaltener Hand gerne schlecht über die Bank sowie über das Management.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch laufende interne und externe Schulungen hat man als Arbeiternehmer ständig die Chance seinen Wissensstand zu erweitern.
Dafür hat die Personalabteilung sowie der Vorstand immer ein offenes Ohr. Benötigt man eine spezielle Ausbildung, so erhält man diese auch im Regelfall.
Auch hierfür haben die Entscheidungsträger ein offenes Ohr; der Wille von Seiten der Mitarbeiter, sich fortzubilden und tiefer einzutauchen in ein Teilgebiet rund um das Finanzgeschäft, wird begrüßt und gefördert.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung. Mitarbeiter werden schlecht bis gar nicht in ihrem Tätigkeitsbereich eingeschult und müssen danach selbst klar kommen. Zeit oder gar Geld (für z.B. Fortbildungen) wird auf gar keinen Fall in Mitarbeiter investiert.
wenig externe Weiterbildungsangebote; intern aber viele Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Partner Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Partner Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Partner Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Partner Bank als eher modern.
Puls
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