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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt einige Mitarbeiter-Events und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Es wird sehr stark auf die persönlichen Lebensumstände der Mitarbeiter geachtet.
I feel valued and can make a real difference. The employer trusts me and gives me the freedom to accomplish my work and overcome problems more or less autonomously. The environment is excellent due to the different employee backgrounds, a strong culture of ethical values and mutual respect. Employer products are of a very high standard.
Ich hatte schon am Tag meines ersten Bewerbungsgesprächs den Eindruck, wertgeschätzt zu werden. Danach wurde ich von meiner Abteilung herzlich empfangen und gut integriert. Die Partner Bank schafft es, Professionalität und Ungezwungenheit zu vereinen.
* fair
* immer ein offenes Ohr
* flexibel
* loyal
* pünktliche Gehaltsauszahlung (seit nunmehr über 16 Jahre)
* Zusammenhalt gegeben
* verkehrsbedingt gut zu erreichen (5 Minuten vom HBF Linz zu Fuß)
* Home Office Möglichkeit mit IT-Ausstattung
Die Bereitschaft, auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen; die Zuversicht und die "positive vibes", die eigentlich jeden Tag vorherrschen.
Dazu fällt mir nichts ein.
Sometimes projects deadlines can be missed. Often due the strain on the IT department.
da fällt mir ehrlich nichts ein
da fällt mir auch nach längerem Überlegen nichts ein
zu viele Ideen und Projekte gleichzeitig, manchmal zu wenig fokussiert
Generell gibt es nicht viel.
Manchmal könnten Erneuerungen nicht schnell genug durchgeführt werden und es wird an alten Arbeitspraktiken festgehalten.
Derzeit keine!
The Board of directors could feel comfortable with delegating more responsibility.
Monatliches Mitarbeiter-Frühstück für alle (1 Stunde incl. Vorstand)
Der am besten bewertete Faktor von Partner Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und jeder kann sich dahin entwickeln, wo seine Interessen liegen (innerhalb des Basis-Themengebietes). Es wird niemals langweilig. Kurze Entscheidungswege. Jeder darf sich voll identifizieren & einbringen mit/in seinem Aufgabengebiet; Selbständiges Arbeiten wird begrüsst (im Rahmen gewisser Grenzen).
Jeder kann hier das machen, was ihm am besten liegt. Ein Wechsel in andere Abteilungen von Zeit zu Zeit wird auch gerne gesehen, weil so der Mitarbeiter mehr Einsicht in andere Bereiche der Bank erhält. Die Personalabteilung ist immer bemüht, die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen.
Due to the relatively small size of the employer a the dynamic nature of the industry, tasks and focuses change fast and can be very interesting. Employees have the ability to take the kind of tasks they feel able to accomplish.
Abteilungsübergreifende Projekte sorgen für spannende Einblicke in die Branche.
Wenn der Wille da ist, kann man sich tief in die Materie einarbeiten und das Angelernte auch gleich sinnvoll einsetzen. Geht rasch, dass man dort jemand ist, der einen wertvollen Beitrag leistet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Partner Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit der Weiterbildung. Mitarbeiter werden schlecht bis gar nicht in ihrem Tätigkeitsbereich eingeschult und müssen danach selbst klar kommen. Zeit oder gar Geld (für z.B. Fortbildungen) wird auf gar keinen Fall in Mitarbeiter investiert.
